Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования "Бакчарский район" Томской области (в редакции решения Думы Бакчарского района Томской области от 01.08.2013 N 448; решения Думы Бакчарского района Томской области от 04.02.2014 N 479; решения Думы Бакчарского района Томской области от 25.12.2014 N 530) (принят решением Думы Бакчарского района от 21 июня 2012 г. N 392)
- Глава 4. Органы и должностные лица Бакчарского района (ст.ст. 22 - 47)
- Статья 44. Контрольно-счетная палата Бакчарского района
Статья 44. Контрольно-счетная палата Бакчарского района
Статья 44. Контрольно-счетная палата Бакчарского района
1. Контрольно-счетная палата Бакчарского района образуется Думой Бакчарского района.
2. Порядок организации и деятельности Контрольно-счетной палаты Бакчарского района определяется Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Бюджетным кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами. В случаях и порядке, установленных федеральными законами, правовое регулирование организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований осуществляется также законами субъекта Российской Федерации.
3. Работникам Контрольно-счетной палаты Бакчарского района, замещающим муниципальные должности предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 календарных дней. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы или срока замещения муниципальной должности.