Приложение N 1. Целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Облстройзаказчик" и критерии оценки эффективности работы его руководителей

Приложение N 1
к приказу
Департамента архитектуры
и строительства Томской области
от 24 апреля 2013 г. N 21-п

Целевые показатели
эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Облстройзаказчик" и критерии оценки эффективности работы его руководителей

N п/п.	Целевые показатели деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения	Плановое значение показателя	Критерии оценки деятельности руководителя областного государственного казенного учреждения в баллах (максимально возможное)	Периодичность представления отчетности
1. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение плана мероприятий по обеспечению эффективного строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства областного значения	85%	1,5 балла (всего 18 баллов за год)	Ежемесячно
2.	Обеспечение выполнения строительного контроля за производством работ по объектам капитального строительства и реконструкции в соответствии с государственным заданием на текущий год	100%	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
3.	Организация работы по составлению технических заданий и строительному контролю по объектам, подлежащих капитальному ремонту	100%	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
4.	Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительных площадках за отчетный период	100%	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
5.	Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию прав собственности на объекты недвижимости	75%	0,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов в год.
2. Финансово-экономическая деятельность учреждения
6.	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности	не более 6 раз за год	0,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежемесячно
7.	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения	1 квартал - не менее 15% от доведенных лимитов бюджетных обязательств, 1 полугодие - не менее 45%, 9 месяцев - не менее 75% отчетный финансовый год - не менее 100%	3 балла (всего 12 баллов за год)	Ежеквартально
8.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	-	1 балл (всего 12 баллов за год)	Ежемесячно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов в год.
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
9.	Укомплектованность учреждения основным персоналом	80%	0,5 балла (всего 6 баллов за год)	Ежемесячно
10.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации, переаттестации работников	Не менее 85%	4 балла	Ежегодно
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов в год.
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов.