Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента архитектуры и строительства Томской области от 24 апреля 2013 г. N 21-п "О целевых показателях эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Облстройзаказчик"
- Приложение N 5. Порядок представления областным государственным казенным учреждением "Облстройзаказчик" отчетности о выполнении целевых показателей эффективности их деятельности
Приложение N 5. Порядок представления областным государственным казенным учреждением "Облстройзаказчик" отчетности о выполнении целевых показателей эффективности их деятельности
Приложение N 5
к приказу
Департамента архитектуры
и строительства Томской области
от 24 апреля 2013 г. N 21-п
Порядок
представления областным государственным казенным учреждением "Облстройзаказчик" отчетности о выполнении целевых показателей эффективности их деятельности
1. Отчетность о выполнении целевых показателей эффективности деятельности представляется областным государственным казенным учреждением "Облстройзаказчик" не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, в Департамент с приложением доклада.
Доклад в обязательном порядке должен содержать сведения по каждому целевому показателю деятельности руководителя государственного учреждения, включенному в отчетность, отдельно по критериям:
- основная деятельность областного государственного учреждения;
- финансово-экономическая деятельность областного государственного учреждения;
- деятельность областного государственного учреждения, направленная на работу с кадрами.
2. Комитет организационно-правового и финансового обеспечения Департамента в течение 10 рабочих дней с момента заседания Комиссии на основании протокола Комиссии готовит проект распоряжения начальника Департамента с указанием степени выполнения целевых показателей эффективности и размера премии его руководителю.