Приложение N 3. Примерный перечень ситуаций и обстоятельств, обязательных для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области и урегулированию конфликта интересов

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21 июня 2016 г. N 220-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к приказу
Департамента по вопросам
семьи и детей Томской области
от 29 июля 2010 г. N 188/1-П

Утверждаю
Начальник Департамента по вопросам семьи
и детей Томской области
____________________/
Л.Е. Эфтимович/
от 29 июля 2010 г

Примерный перечень
ситуаций и обстоятельств, обязательных для рассмотрения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области и урегулированию конфликта интересов

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21 июня 2016 г. N 220-п

См. предыдущую редакцию

1. Обращения граждан и представителей организаций о некорректном поведении государственного гражданского служащего Томской области в Департаменте по вопросам семьи и детей Томской области (далее - гражданский служащий Департамента, далее - Департамент).

2. Совершение гражданским служащим Департамента действий, наносящих ущерб авторитету государственного органа (например, представительство интересов хозяйствующего субъекта сотрудником одного государственного органа в другом государственном органе).

3. Несоблюдение норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, совершение проступков, порочащих честь и достоинство гражданских служащих.

4. Обращения граждан, представителей организаций, должностных лиц государственных органов об оказании гражданским служащим Департамента влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц в личных целях, о личной заинтересованности гражданского служащего в решении служебных вопросов.

5. Информация об оказании влияния на профессиональную служебную деятельность гражданского служащего Департамента решений политических партий, общественных организаций.

6. Разглашение или использования гражданским служащим Департамента в целях, не связанных с гражданской службой, сведений конфиденциального характера (не составляющих государственную тайну, но не предназначенных для широкого доступа) или служебной информацией, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

7. Получение информации об осуществлении гражданским служащим Департамента предпринимательской деятельности.

8. Вхождение гражданского служащего Департамента в состав учредителей, руководителей коммерческих структур, участие в деятельности их органов управления, если это не входит в должностные обязанности гражданского служащего Департамента.

9. Участие гражданского служащего Департамента в деятельности органов управления некоммерческих организаций.

10. Наличие у гражданского служащего Департамента не переданных в доверительное управление ценных бумаг, по которым может быть получен доход.

11. Близкое родство или свойство гражданских служащих Департамента (родители, дети, братья, сестры, родители и дети супругов) при непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому.

12. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу (в отношении действующих гражданских служащих Департамента).

13. Наличие у гражданского служащего не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости.

14. Непредставление, в том числе по объективным причинам 1, или представление неполных, недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

15. Осуществление иной оплачиваемой деятельности без предварительного уведомления руководителя Департамента.

16. Ситуация, когда руководитель Департамента усматривает конфликт интересов при получении от гражданского служащего предварительного уведомления об осуществлении иной оплачиваемой работы.

17. Заявление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов.

18. Не уведомление гражданским служащим руководителя Департамента о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, о возникновении конфликта интересов.

19. Исключен. - Приказ Департамента по вопросам семьи и детей Томской области от 21 июня 2016 г. N 220-п

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

20. Не уведомление гражданским служащим Департамента о случае обращения к нему граждан и представителей организаций в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

21. Заявление гражданина, замещавшего должность гражданской службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в его должностные обязанности 3.

22. Сообщение работодателя о заключении трудового договора с замещавшим должности гражданской службы гражданином, в должностные обязанности которого входили отдельные функции государственного управления организацией, в которую он трудоустраивается 4.

23. Информация о несоблюдении ограничений гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в случае заключения им трудового договора после ухода с гражданской службы.

1 Пункт 11 Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 558).

2 Пункт 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению (Указ Президента РФ от 21 сентября 2009 г. N 1065).

3 Часть 1 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

4 Часть 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", статья 64.1 Трудового кодекса РФ.