Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 г. N 3266 в заголовок настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.
Постановление Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск от 13 октября 2009 г. N 3444
"Об утверждении Размеров окладов (должностных окладов)
и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым
должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым
профессиям рабочих муниципальных бюджетных, казенных
и автономных учреждений ЗАТО Северск"
5 марта 2010 г., 20 июня, 23 сентября 2011 г., 16, 23, 26 ноября 2012 г., 21 октября 2013 г., 25 декабря 2014 г.
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлениями Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений", от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений", Постановлением Главы Администрации ЗАТО Северск от 08.04.2008 N 574 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений ЗАТО Северск" (в редакции Постановления Главы Администрации ЗАТО Северск от 21.01.2009 N141)
Постановляю:
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 г. N 3266 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.
1. Утвердить прилагаемые Размеры окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск.
2. Управлению образования Администрации ЗАТО Северск (Щипков А.А.), Комитету по физической культуре и спорту Администрации ЗАТО Северск (Батраченко Г.В.), Комитету молодежной и семейной политики Администрации ЗАТО Северск (Михалева Ю.Ю.), отделу культуры Администрации ЗАТО Северск (Хованскова Е.А.) в рамках перехода к новой системе оплаты труда при разработке отраслевых положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в их ведении, учитывать, что после указанного перехода оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих будет осуществляться в соответствии с настоящим Постановлением.
3. Опубликовать Постановление в газете "Диалог".
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 г. N 3266 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.
4. Контроль за исполнением Постановления оставляю за собой.
Глава Администрации |
И.Е. Волков |
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 г. N 3266 в заголовок настоящих Размеров окладов внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.
Размеры окладов
(должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера
по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов,
служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных бюджетных,
казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск
(утв. постановлением Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск от 13 октября 2009 г. N 3444)
5 марта 2010 г., 20 июня, 23 сентября 2011 г., 16, 23, 26 ноября 2012 г., 21 октября 2013 г., 25 декабря 2014 г.
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 25 декабря 2014 г. N 3408 в пункт 1 настоящих Размеров окладов внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.
1. Должностные оклады по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", устанавливаются в следующих размерах:
<*> Размеры должностных окладов указаны с повышением на 20% за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования на основании п.10 приложения 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620 "О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 25 декабря 2014 г. N 3408 в пункт 2 настоящих Размеров окладов внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.
2. Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителя, специалиста или служащего, может устанавливаться персональная надбавка стимулирующего характера с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки осуществляется локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения соответствующего профсоюза.
Сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 6000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Должностной оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
3. Работникам, занимающим общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации ЗАТО Северск, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 25 декабря 2014 г. N 3408 в пункт 4 настоящих Размеров окладов внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.
4. Оклады по общеотраслевым профессиям рабочих, указанным в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", устанавливаются в следующих размерах, исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):
<*> Размеры окладов указаны с повышением на 20% за работу в условиях особого режима закрытого административно-территориального образования на основании п.10 приложения 1 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620 и заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население".
5. Рабочим устанавливаются надбавки стимулирующего характера:
1) надбавки стимулирующего характера за выполнение особых работ;
2) персональная надбавка стимулирующего характера.
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 21 октября 2013 г. N 2722 в пункт 6 настоящих Размеров окладов внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
6. Рабочим, выполняющим работы, тарифицированные согласно ЕТКС не ниже 6 разряда, может устанавливаться надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ в случае особой сложности, важности, интенсивности порученных им работ, особой степени самостоятельности и ответственности, которая должна быть проявлена при их выполнении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Перечень указанных работ, а также суммы надбавки, соответствующие отдельным видам этих работ, утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения соответствующего профсоюза.
Сумма указанной надбавки не может превышать 1349 рублей.
Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ устанавливается на срок выполнения рабочим указанных работ, но не более чем до окончания соответствующего календарного года.
Оклад и надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не образуют новый оклад.
Надбавка стимулирующего характера за выполнение особых работ не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 25 декабря 2014 г. N 3408 в пункт 7 настоящих Размеров окладов внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.
7. Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности либо стажа работы в учреждении, а также с учетом обеспечения финансовыми средствами.
Конкретизация указанных оснований назначения персональной надбавки осуществляется локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения соответствующего профсоюза.
Сумма указанной надбавки, назначаемой работнику, не может превышать 4000 рублей.
Персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
Оклад и персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
8. Рабочим могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты, предусмотренные положениями об отраслевых системах оплаты труда, утвержденными постановлениями Администрации ЗАТО Северск, а также компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
9. Работникам, выполняющим работы по общеотраслевой профессии рабочего, тарифицированным согласно ЕТКС по 9 разряду и выше, устанавливается без ограничения срока действия персональная надбавка стимулирующего характера при условии, что работник обязан был выполнять указанную трудовую функцию на момент введения новой системы оплаты труда.
Сумма указанной надбавки составляет:
при выполнении работ по 9 разряду - 1140 рублей;
при выполнении работ по 10 разряду - 1450 рублей;
при выполнении работ по 11 разряду - 1780 рублей;
при выполнении работ по 12 разряду - 2085 рублей.
Оклад и указанная персональная надбавка стимулирующего характера не образуют новый оклад.
Персональная надбавка стимулирующего характера не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Главы Администрации городского округа ЗАТО Северск от 13 октября 2009 г. N 3444 "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе"
Текст постановления опубликован в газете "Диалог" от 23 октября 2009 г. N 43
Постановлением Администрации ЗАТО Северск от 5 июля 2022 г. N 1138 настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 30 октября 2020 г. N 1872
Изменения вступают в силу с 30 октября 2020 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 23 октября 2019 г. N 2325
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 10 июня 2019 г. N 1145
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2019 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 10 февраля 2017 г. N 157
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2017 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 25 декабря 2014 г. N 3408
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 21 октября 2013 г. N 2722
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 26 ноября 2012 г. N 3266
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 23 ноября 2012 г. N 3263
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 16 ноября 2012 г. N 3171
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2012 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 23 сентября 2011 г. N 2146
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 20 июня 2011 г. N 1260
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
Постановление Администрации ЗАТО Северск от 5 марта 2010 г. N 700