Приложение 2. Перечень мероприятий и ресурсное обеспечение подпрограммы "Развитие муниципальной службы и кадрового потенциала муниципальных учреждений"

Приложение 2
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы
и кадрового потенциала
муниципальных учреждений"

Перечень
мероприятий и ресурсное обеспечение подпрограммы "Развитие муниципальной службы и кадрового потенциала муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта, 30 декабря 2015 г., 30 марта 2016 г.

наименование подпрограммы

N	Наименования целей, задач, мероприятий подпрограммы	Срок исполнения	Объем финансирования (тыс. рублей)		В том числе за счет средств								Ответственный исполнитель, соисполнители
					местного бюджета		федерального бюджета		областного бюджета		внебюджетных источников
			потребность	утверждено	потребность	утверждено	потребность	утверждено	потребность	утверждено	потребность	утверждено
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1	Цель подпрограммы: Повышение эффективности кадровой политики												комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска (далее КВМСиК), департамент образования администрации Города Томска (далее ДО)
1.1	Основное мероприятие "Повышение эффективности кадровой политики" (выполняется за счет реализации задач 1 и 2)	всего	30 015,00	19 013,67	30 015,00	19 013,67	0	0	0	0	0	0	КВМСиК, ДО
		2015 г.	5 943,67	5 943,67	5 943,67	5 943,67	0	0	0	0	0	0
		2016 г.	7 246,33	5 175,00	7 246,33	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2017 г.	7 245,00	5 175,00	7 245,00	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2018 г.	4 790,00	2 720,00	4 790,00	2 720,00	0	0	0	0	0	0
		2019 г.	4 790,00	0,00	4 790,00	0,00	0	0	0	0	0	0
2	Задача 1 подпрограммы: Совершенствование организации муниципальной службы
2.1	Мероприятие 1 Оказание органам администрации города Томска методической и практической помощи по имеющимся проблемам реализации законодательства о муниципальной службе	2015-2019 гг.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	КВМСиК
2.2	Мероприятие 2 Размещение информации по вопросам муниципальной службы на Официальном портале муниципального образования "Город Томск"	2015-2019 гг.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	КВМСиК
2.3	Итого по задаче 1	2015-2019 гг.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
3	Задача 2 подпрограммы: Формирование высококвалифицированного кадрового состава
3.1.	Мероприятие 1 Формирование кадрового резерва муниципальных служащих, в т.ч. резерва управленческих кадров	2015-2019 гг.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	КВМСиК
3.2	Мероприятие 2 Организация и проведение аттестации муниципальных служащих: - оказание консультационной помощи при подготовке к аттестации; - организация аттестации муниципальных служащих и оценка результатов их профессиональной деятельности	2015-2019 гг.	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	КВМСиК
3.3	Мероприятие 3 Организация повышения квалификации (курсы повышения квалификации, семинары по проблемам местного самоуправления), подготовки и переподготовки муниципальных служащих администрации Города Томска, ее органов, а также работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, в т.ч. субсидия бюджетным и автономным учреждениям на реализацию муниципальных программ	всего	30 015,00	19 013,67	30 015,00	19 013,67	0	0	0	0	0	0	КВМСиК, ДО
		2015 г.	5 943,67	5 943,67	5 943,67	5 943,67	0	0	0	0	0	0
		2016 г.	7 246,33	5 175,00	7 246,33	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2017 г.	7 245,00	5 175,00	7 245,00	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2018 г.	4 790,00	2 720,00	4 790,00	2 720,00	0	0	0	0	0	0
		2019 г.	4 790,00	0,00	4 790,00	0,00	0	0	0	0	0	0
3.4	Итого по задаче 2	всего	30 015,00	19 013,67	30 015,00	19 013,67	0	0	0	0	0	0
		2015 г.	5 943,67	5 943,67	5 943,67	5 943,67	0	0	0	0	0	0
		2016 г.	7 246,33	5 175,00	7 246,33	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2017 г.	7 245,00	5 175,00	7 245,00	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2018 г.	4 790,00	2 720,00	4 790,00	2 720,00	0	0	0	0	0	0
		2019 г.	4 790,00	0,00	4 790,00	0,00	0	0	0	0	0	0
4	Всего по подпрограмме	всего	30 015,00	19 013,67	30 015,00	19 013,67	0	0	0	0	0	0
		2015 г.	5 943,67	5 943,67	5 943,67	5 943,67	0	0	0	0	0	0
		2016 г.	7 246,33	5 175,00	7 246,33	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2017 г.	7 245,00	5 175,00	7 245,00	5 175,00	0	0	0	0	0	0
		2018 г.	4 790,00	2 720,00	4 790,00	2 720,00	0	0	0	0	0	0
		2019 г.	4 790,00	0,00	4 790,00	0,00	0	0	0	0	0	0