Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Настоящие порядок и условия предоставления гражданам единовременной финансовой помощи и финансовой поддержки распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Приложение 2
Порядок и условия
предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
(утв. приказом Департамента труда и занятости населения Томской области от 23 января 2012 г. N 3)
14 мая 2012 г.
1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства и безработным гражданам и членам их семей * при переселении в другую местность на новое место жительства на территории Томской области для трудоустройства по направлению областных государственных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости населения).
2. Выплата финансовой поддержки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Порядка, осуществляется на основании договоров, заключаемых центрами занятости населения с работодателями, а также с безработными гражданами о содействии в переезде или переселении в другую местность для трудоустройства и предоставлении финансовой поддержки.
3. Размеры финансовой поддержки и расходы, учитываемые при предоставлении финансовой поддержки гражданам при переезде, переселении устанавливаются Администрацией Томской области.
4. Финансовая поддержка предоставляется в виде компенсации расходов, понесенных гражданами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка.
Финансовая поддержка предоставляется по желанию гражданина в виде авансирования следующих расходов (если авансирование предусмотрено договором, указанным в пункте 2 настоящего Порядка):
стоимость проезда к месту работы, за исключением случаев, когда переезд или переселение осуществляется за счет средств работодателя;
оплата найма жилого помещения за один месяц проживания (не более 550 рублей в сутки), за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.
Окончательный расчет по возмещению затрат безработным гражданам при переезде, переселении в другую местность для трудоустройства производится в порядке, предусмотренном пунктами 6-12 настоящего Порядка.
5. Средства на выплату финансовой поддержки при переезде, переселении зачисляются в установленном порядке на лицевые счета безработных граждан, открытые в кредитных организациях, или по желанию безработных граждан перечисляются через организации федеральной почтовой связи.
6. Для получения компенсации понесенных расходов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, граждане представляют в центр занятости населения, направивший их на работу, следующие документы:
1) При переезде в другую местность для временного трудоустройства по направлению центров занятости населения:
заявление об оказании финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, или почтового адреса;
копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
документы, подтверждающие расходы по оплате проезда к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями);
документы по оплате найма жилого помещения на время осуществления трудовой деятельности (копии договора найма жилого помещения и документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения) либо документы, подтверждающие оплату за проживание в гостинице.
2) При переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению центров занятости населения:
заявление об оказании финансовой поддержки с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации, или почтового адреса;
копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;
документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и провозу имущества;
документ, подтверждающий состав семьи безработного гражданина.
7. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, предоставляются гражданином лично либо почтовым отправлением в течение десяти рабочих дней со дня окончания временного трудоустройства (при переезде) или со дня приема на работу (при переселении на новое место жительства).
8. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, подлежат обязательной регистрации в день поступления в центр занятости населения.
9. Директор центра занятости населения рассматривает документы, указанные в пункте 6 настоящего Порядка, в течение пяти рабочих дней со дня их регистрации и по итогам рассмотрения документов:
при отсутствии оснований для отказа в компенсации понесенных расходов принимает решение о предоставлении финансовой поддержки;
при наличии оснований для отказа в компенсации понесенных расходов принимает решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки.
Решение о предоставлении финансовой поддержки с указанием ее размера в пределах, установленных Администрацией Томской области, либо решение об отказе в предоставлении финансовой поддержки оформляется приказом директора центра занятости населения.
10. Основаниями для отказа в предоставлении финансовой поддержки являются:
а) нарушение сроков, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, установленных для представления в центр занятости населения документов;
11. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки уведомляет гражданина в письменном виде о принятом решении.
12. Средства на компенсацию расходов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, перечисляются центрами занятости населения не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении финансовой поддержки.
13. Гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве финансовой поддержки, в случае, если он:
не явился на работу или отказался приступить к работе;
до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
14. Центры занятости населения осуществляют:
учет получателей финансовой поддержки;
контроль за исполнением безработными гражданами условий договоров о переезде, переселении;
направление в Департамент труда и занятости населения Томской области ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, информации об организации работы по предоставлению финансовой поддержки при переезде, переселении.
15. Департамент труда и занятости населения Томской области осуществляет контроль за организацией центрами занятости населения работы по предоставлению финансовой поддержки при переезде, переселении и правомерным, целевым расходованием бюджетных средств, направленных на указанную финансовую поддержку.
__________________
* Для целей настоящего Порядка под членами семьи безработного гражданина понимаются супруги, их дети и родители, усыновители и усыновленные, пасынки и падчерицы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.