Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Методике проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы
Томской области в Администрации Томской
области и высшей группы должностей государственной
гражданской службы Томской области в иных исполнительных
органах государственной власти Томской области,
а также на включение в кадровые резервы
государственной гражданской службы Томской
области для замещения указанных должностей
Форма
Результаты
индивидуального собеседования кандидатов с руководителем структурного подразделения Администрации Томской области
N |
Ф.И.О. кандидата |
Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата |
Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата |
Критерий оценки деловых и личностных качеств кандидата |
Сумма баллов |
Максимальная оценка по каждому критерию - 5 баллов |
Максимум - 15 баллов |
||||
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.