Постановление Администрации Томской области от 1 декабря 2004 г. N 83а "Об утверждении Положения об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 7 февраля 2011 г. N 24а в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Томской области от 1 декабря 2004 г. N 83а
"Об утверждении Положения об исчислении и порядке назначения
ежемесячной надбавки за суммированный
стаж работы в областных библиотеках"

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2011 г.

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках.

2. Установить, что выплата надбавок работникам областных библиотек производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах ассигнований, предусмотренных в законе Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области при формировании местных бюджетов на очередной финансовый год предусмотреть средства на выплату надбавок библиотечным работникам.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Самокиша В.И.

И.о.Главы Администрации

(Губернатора)

В. Наговицын

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 7 февраля 2011 г. N 24а в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки
за суммированный стаж работы в областных библиотеках
(утв. постановлением Администрации Томской области
от 1 декабря 2004 г. N 83а)

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля 2011 г.

I. Общие положения

1. Действие настоящего Положения распространяется на работников областных государственных библиотек, финансируемых полностью или частично за счет средств областного бюджета.

2. Выплата ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках производится в зависимости от суммированного стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размерах, предусмотренных частью 6 статьи 33 Закона Томской области "О библиотечном деле и обязательном экземпляре документов в Томской области", принятого решением Государственной Думы Томской области от 09.10.97 N 573.

3. Настоящее Положение применяется при исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках по следующим должностям:

директор библиотеки;

заместитель директора по направлениям основной деятельности (за исключением заместителя по административно-хозяйственной части);

заведующий филиалом библиотеки;

заведующий отделом (сектором) библиотеки;

главный библиотекарь;

главный библиограф;

ученый секретарь;

библиотекарь;

библиограф;

методист библиотеки;

редактор библиотеки;

инженер-программист (программист);

инженер-электроник (электроник).

Выплата надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках не производится лицам, работающим по совместительству.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной
надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках работникам, указанным в пункте 3 настоящего Положения, включаются:

1) время библиотечной работы в библиотеках, в библиотечных коллекторах, книжных палатах;

2) годичная стажировка при областных, краевых и республиканских библиотеках;

3) время обучения в аспирантуре со специализацией по библиотечному делу, если этому предшествовала работа в библиотеке, в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от производства;

4) штатная преподавательская работа в высших и средних специальных учебных заведениях, в учебно-курсовой сети на должностях, связанных с вопросами библиотечного дела;

5) время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим законодательством работнику предоставляется после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа (должность) в библиотечных учреждениях;

6) время военной службы засчитывается в стаж работы в соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

7) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) в библиотеке:

период временной нетрудоспособности;

частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (в том числе и по уходу за ребенком) в соответствии с действующим законодательством;

8) время трудоустройства, получения стипендий, пособия по безработице уволенным по сокращению штатов или ликвидации библиотечной организации (в порядке и в пределах сроков, установленных законодательством);

9) в стаж библиотечной работы также засчитываются следующие периоды при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала библиотечная работа:

время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методических должностях по организации работы библиотек;

время работы в качестве редактора специальных библиотечных периодических изданий и методической литературы по вопросам библиотечного дела.

III. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение
надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках

5. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках, является трудовая книжка.

6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Комиссия создается приказом руководителя учреждения.

7. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается вместе с представлением руководителю организации для издания приказа о выплате надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках.

IV. Порядок начисления и выплаты надбавки
за суммированный стаж работы в областных библиотеках

8. Надбавка за суммированный стаж работы в областных библиотеках начисляется ежемесячно в составе заработной платы.

9. На ежемесячную надбавку за суммированный стаж работы в областных библиотеках начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

10. Ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в областных библиотеках выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

11. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.

12. Назначение надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках производится на основании приказа руководителя, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

13. В случаях изменения в течение года у работника стажа, дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках, приказом руководителя учреждения или вышестоящего органа ему устанавливается новый размер надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках.

14. Изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках производится:

при увеличении стажа работы, дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже;

при назначении на другую должность - с момента издания приказа о назначении;

при изменении разряда Единой тарифной сетки - со дня утверждения решения аттестационной комиссии.

15. Надбавка за суммированный стаж работы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени.

V. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления
надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках

16. Ответственность за своевременный пересмотр у библиотечного работника размера надбавки возлагается на руководителя учреждения и кадровую службу.

17. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.