Статья 7-1. Порядок формирования в государственном органе Томской области фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области

Информация об изменениях:

Законом Томской области от 4 августа 2011 г. N 151-ОЗ настоящий Закон дополнен статьей 7-1, вступающей в силу с 1 октября 2011 г., но не ранее чем по истечении десяти дней после дня его официального опубликования

Статья 7-1. Порядок формирования в государственном органе Томской области фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области

1. В государственном органе Томской области фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, формируется в соответствии с частью 7 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, составляют фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области и работников государственного органа Томской области.

3. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, определяемом в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.

4. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области формируется за счет средств, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату районного коэффициента к денежному содержанию;

2) на выплату процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5. Формирование фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области.