Приложение N 1. Трудовой договор

Информация об изменениях:

Решением Думы города Томска от 21 сентября 2010 г. N 1590 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Положению
"О помощниках депутатов
Думы Города Томска"

(с изменениями от 21 сентября 2010 г.)

Трудовой договор

г. Томск

200_г.

Дума Города Томска, в лице Председателя Думы ______________, действующего на основании Устава Города Томска, именуемого в дальнейшем "Работодатель" и __________________________________________________, именуем__ в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Работник является лицом, обеспечивающим деятельность депутата Думы Города Томска, и не является муниципальным служащим, на него распространяется трудовое законодательство.

1.2. Работник принимается на должность помощника депутата Думы Города Томска __________________________(ф.и.о.депутата). Он выполняет работу по договору. Работник подчиняется непосредственно председателю Думы Города Томска и депутату Думы Города Томска.

1.3. Работа по настоящему договору является основным /дополнительным местом работы Работника (нужное подчеркнуть).

2. Рабочее время и время отдыха

2.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

2.2. Режим работы определяется депутатом Думы Города Томска, Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Думе Города Томска.

2.3. Работник имеет право на отдых в соответствии с действующим законодательством. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.

2.4. С согласия Работодателя Работнику по представлению депутата Думы может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

3. Срок действия договора

3.1.Настоящий договор заключен на срок полномочий депутата Думы Города Томска______________________(ф.и.о.).

3.2. Договор вступает в силу с "___"________ 200_ года.

4. Оплата труда

4.1. Работнику выплачивается должностной оклад в размере ___ рублей, в соответствии со штатным расписанием.

На должностной оклад Работника начисляется районный коэффициент, установленный в соответствии с законодательством.

4.2. По соглашению сторон размер и другие условия оплаты труда могут быть пересмотрены.

5. Права и обязанности работника

5.1. Работник имеет право на:

- предоставление работы, обусловленной трудовым договором;

- рабочее место, соответствующее условиям безопасности и охраны труда;

- возмещение вреда в связи с выполнением трудовых обязанностей;

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, обусловленной настоящим трудовым договором;

- отдых, обусловленный настоящим трудовым договором;

- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Работник пользуется иными правами, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5.2. Работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные в Думе Города Томска;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя;

- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

обеспечивать сохранность вверенной ему документации;

- своевременно информировать депутата и аппарат Думы о невозможности выполнения трудовых обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью и иными непредвиденными обстоятельствами.

6. Права и обязанности Работодателя

6.1. Работодатель имеет право:

- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других Работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, установленных в Думе Города Томска;

- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами по представлению депутата Думы Города Томска;

- принимать локальные нормативные акты;

- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд по представлению депутата Думы Города Томска.

6.2. Работодатель обязан:

- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Думе Города Томска, настоящим трудовым договором;

- обеспечить защиту персональных данных Работника;

- немедленно сообщать работнику о всех обстоятельствах, влияющих на ход выполнения настоящего трудового договора;

- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

7. Социальное страхование и социальное обеспечение

7.1. Работник в период действия настоящего трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством.

8. Ответственность Работника и условия расторжения трудового договора

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих должностных обязанностей, причинения материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

8.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока его действия по представлению депутата Думы Города Томска по следующим основаниям:

8.2.1. по соглашению сторон;

8.2.2. по инициативе Работодателя в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

8.2.3. по инициативе Работника в случаях, предусмотренных статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

8.2.4. по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

8.3. Трудовой договор с Работником расторгается до истечения срока его действия по следующим основаниям:

8.3.1. в случае досрочного прекращения полномочий депутата _______________ - с момента прекращения полномочий депутата;

8.3.2. в случае вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении Работника;

8.3.3. в случае прекращения у Работника гражданства Российской Федерации.

9. Заключительные положения

9.1. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются путем непосредственных переговоров Работника, Работодателя и депутата.

9.2. Индексация денежных доходов Работника производится в порядке, установленном законодательством.

9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством.

9.4. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность настоящего трудового договора.

9.5. Условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон, оформленному в виде дополнительного письменного соглашения к настоящему трудовому договору.

9.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах: один хранится у Работодателя, другой - у Работника.

9.7. До подписания трудового договора Работник ознакомлен с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника: коллективным договором (при его наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по делопроизводству.

_________________(_______________)

10. Адреса и подписи сторон

Работодатель: Дума Города Томска

в лице Председателя Думы ______________________________

адрес: г. Томск, пр. Ленина, 105.

ИНН 7017040847

Подпись __________________________ /__________/

Печать

Работник: _________________________________________________________

Паспорт _________________________________________________________

Прож.: ______________________________________________________________

Подпись _______________________________ / _____________ /

Один экземпляр настоящего трудового договора получил:

"_____"______________200__ года ___________________/ _____________ /

Согласовано: ____________________________

депутат Думы Города Томска.