Постановление Администрации г. Томска от 20 июня 2013 г. N 632 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет департамент образования администрации Города Томска, утвержденное постановлением администрации города Томска от 30.09.2009 N 933"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет департамент образования администрации Города Томска, на основании постановлений Администрации Томской области от 07.05.2013 N 187а "О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 17.08.2009 N 137а", от 13.05.2010 N 94а "О Порядке предоставления из областного бюджета субсидий бюджетам муниципальных образований Томской области и их расходования"

постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет департамент образования администрации Города Томска, утвержденное постановлением администрации города Томска от 30.09.2009 N 933, изменения, дополнив пункт 4.1. после третьего абзаца абзацами следующего содержания:

"За счёт средств областного бюджета устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33 процентов от должностного оклада для работников, замещающих должности:

"1) относящиеся к ПКГ должностей педагогических работников, утверждённой приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", в учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, дополнительные общеобразовательные программы;

2) относящиеся к I - V квалификационным уровням ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал", I - IV квалификационным уровням ПКГ "Врачи и провизоры", утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

2. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):

2.1 опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";

2.2 направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определённое Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социально-экономическому развитию А.З. Кобееву.

Мэр Города Томска

Н.А. Николайчук

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Указано, что ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера за счёт средств областного бюджета устанавливается в размере не менее 33 % от должностного оклада для работников образования, относящихся к следующим квалификационным группам: учебно-вспомогательный персонал первого уровня (вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части); учебно-вспомогательный персонал второго уровня (дежурный по режиму, младший воспитатель, диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму); педагогические работники (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, воспитатель, методист, педагог-психолог и т. д.); руководители структурных подразделений (заведующий кабинетом, лабораторией, отделом, отделением и т. д.).

Также за счёт средств областного бюджета устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера в размере не менее 33 % от должностного оклада для медицинских и фармацевтических работников, относящихся к I-V профессиональным квалификационным группам: медицинский и фармацевтический персонал первого уровня (санитарка, сестра-хозяйка, фасовщица и др.); средний медицинский и фармацевтический персонал (медсестра, акушерка, фельдшер, лаборант, фармацевт и др.); врачи и провизоры; руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор).

Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.