Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области и включению в кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области

Приложение N 2

Утвержден
приказом
Департамента по развитию инновационной
и предпринимательской деятельности
Томской области
от 09.06.2021 N 27

Порядок
работы конкурсной комиссии Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области и включению в кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области

1. Настоящий Порядок определяет правила и сроки работы конкурсной комиссии Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте и включению в кадровый резерв Департамента (далее - Департамент, комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Порядком.

3. Комиссия действует на постоянной основе.

Количественный и персональный состав комиссии определяется приказом Департамента.

4. В состав комиссии включаются:

1) начальник Департамента и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие Томской области, замещающие должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (далее - гражданские служащие) (в том числе из комитета правовой и финансово-экономической деятельности Департамента);

2) руководитель структурного подразделения Департамента, в штате которого находится должность государственной гражданской службы Томской области, на замещение которой либо на включение в кадровый резерв на замещение которой проводится конкурс;

3) представитель Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области (по согласованию);

4) независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы (по согласованию).

5. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению начальника Департамента проводится обновление ее состава.

7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии и является ответственным за организацию проведения конкурса.

В случае временного отсутствия председателя комиссии его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

В случае временного отсутствия заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, а также кого-либо из иных членов комиссии функции отсутствующего члена комиссии осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности, которое на время исполнения указанных обязанностей входит в состав комиссии.

9. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в частности:

1) осуществляет прием и регистрацию документов, представленных на конкурс;

2) организует подготовку документов, необходимых для проведения конкурса;

3) подготавливает информационные письма;

4) решает организационные вопросы, связанные с деятельностью комиссии.

В случае временного отсут