Приложение N 7. Типовое положение о подразделении подготовки кадров таможни

Приложение N 7
к приказу Федеральной
таможенной службы
от 8 апреля 2011 г. N 758

Типовое положение
о подразделении подготовки кадров таможни

I. Общие положения

1. Подразделение подготовки кадров таможни (далее - Подразделение) является структурным подразделением таможни.

В случае нецелесообразности создания Подразделения может быть создана функциональная группа (отдельная должность), непосредственно подчиненная заместителю начальника таможни по работе с кадрами или начальнику Подразделения кадров.

2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, таможенным законодательством Таможенного союза, законодательством Российской Федерации о таможенном деле, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О службе в таможенных органах Российской Федерации", "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Положением о таможне, нормативными и иными правовыми актами ФТС России, правовыми актами РТУ и таможни, а также настоящим типовым положением.

3. Организационное, методическое руководство и контроль деятельности Подразделения осуществляет кадровая служба РТУ, а в части выполнения задач и функций, возложенных на Подразделение, - заместитель начальника таможни по работе с кадрами.

4. Подразделение возглавляет начальник, который подчиняется непосредственно заместителю начальника таможни по работе с кадрами, осуществляющему координацию и контроль деятельности Подразделения.

5. Работа Подразделения строится на основе планов работы таможни и Подразделения, сочетания принципа единоначалия при решении вопросов служебной деятельности и персональной ответственности каждого федерального государственного служащего Подразделения за состояние дел на порученном участке и за выполнение отдельных поручений. План работы Подразделения утверждается заместителем начальника таможни по работе с кадрами.

6. Подразделение решает возложенные на него задачи как непосредственно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями таможни и подчиненными таможне постами.

7. Делопроизводство и мероприятия по обеспечению режима секретности в Подразделении осуществляется согласно установленному порядку.

8. При осуществлении своей деятельности Подразделение соблюдает требования правовых актов ФТС России по вопросам обеспечения информационной безопасности.

V. Заключительные положения

12. Штатная численность и структура Подразделения устанавливается в рамках штатного расписания таможни, которое утверждается приказом таможни.

13. Начальник Подразделения назначается на должность приказом таможни по согласованию с Подразделением подготовки кадров РТУ, освобождается от занимаемой должности приказом таможни. В период отсутствия начальника Подразделения исполнение его должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника Подразделения или на иное должностное лицо Подразделения, назначенное в установленном порядке приказом таможни. Другие федеральные государственные служащие Подразделения назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности приказом таможни.

14. Должностные обязанности, права и ответственность федеральных государственных служащих Подразделения регламентируются должностными инструкциями и должностными регламентами, утвержденными в соответствии с порядком, установленным ФТС России.

15. Федеральные государственные служащие Подразделения назначаются из числа лиц, отвечающих установленным квалификационным требованиям.

16 Начальник Подразделения:

1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия;

2) принимает участие в совещаниях, проводимых руководством таможни, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Подразделения;

3) распределяет обязанности между федеральными государственными служащими Подразделения;

4) участвует в подборе, расстановке кадров Подразделения, обеспечивает соблюдение федеральными государственными служащими Подразделения служебной дисциплины;

5) создает условия для повышения профессиональной подготовки федеральных государственных служащих Подразделения и внедрения передовых приемов и методов работы;

6) вносит заместителю начальника таможни по работе с кадрами предложения о назначении на должность федеральных государственных служащих Подразделения, а также предложения об их поощрении, наложении на них дисциплинарных взысканий;

7) принимает меры по обеспечению необходимых условий службы для федеральных государственных служащих Подразделения;

8) представляет интересы таможни в государственных органах и различных организациях по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения, в соответствии с установленным порядком;

9) осуществляет текущее и перспективное планирование работы Подразделения и контроль за его выполнением;

10) обеспечивает разработку должностных регламентов (должностных инструкций) федеральных государственных служащих Подразделения;

11) подготавливает в пределах своей компетенции предложения, подписывает и визирует документы, связанные с деятельностью Подразделения, и организует в пределах своей компетенции проверку их исполнения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

12) пользуется другими правами, исполняет другие обязанности и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Начальник Подразделения несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Подразделение функций, в том числе за выполнение в рамках компетенции Подразделения программ, планов и показателей деятельности таможни.

18. Возложение на Подразделение функций, не предусмотренных настоящим положением, кроме специальных (адресных) поручений начальника таможни и заместителя начальника таможни по работе с кадрами, не допускается.

Начальник Управления государственной службы и кадров

Г.Л. Кириллов