Постановление Администрации ЗАТО Северск Томской области от 21 августа 2015 г. N 1856 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884" (документ утратил силу)

Постановление Администрации ЗАТО Северск от 21 августа 2015 г. N 1856
"О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, в соответствии постановлением Администрации Томской области от 04.12.2009 N 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре и туризму Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а", постановлением Администрации Томской области от 15.02.2008 N 24а "О Порядке начисления и выплаты надбавок работникам культуры и искусства, а также пенсионерам из их числа"

постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры ЗАТО Северск, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск, утвержденное постановлением Администрации ЗАТО Северск от 30.03.2010 N 884 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры ЗАТО Северск, находящихся в ведении Управления молодежной и семейной политики, культуры и спорта Администрации ЗАТО Северск", следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и по общеотраслевым профессиям рабочих в муниципальных учреждениях культуры ЗАТО Северск осуществляется в соответствии с постановлением Администрации ЗАТО Северск от 13.10.2009 N 3444 "Об утверждении Размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск".

Оплата труда рабочих, выполняющих трудовую функцию по профессиям рабочих, относящихся к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", а также по иным профессиям рабочих, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации ЗАТО Северск от 13.10.2009 N 3444 "Об утверждении Размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск". При этом при применении пункта 4 Размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих муниципальных бюджетных, казенных и автономных учреждений ЗАТО Северск, утвержденных указанным постановлением, размер окладов указанных рабочих определяется исходя из разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

Кроме того, работникам, выполняющим трудовые функции по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные разделом III настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 18 - 23 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.";

2) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, не должна быть установлена в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов коллективных договоров, локальных нормативных актов учреждений, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них размер указанной выплаты не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса условий труда по результатам специальной оценки условий труда.";

3) в пункте 16 цифры "5000" заменить цифрами "6000";

4) дополнить пунктами 21.1 - 21.4 следующего содержания:

"21.1. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), имеющим почетные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 1000 рублей. Руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), имеющим почетные звания, начинающиеся со слова "Народный", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 2000 рублей.

21.2. Ежемесячные надбавки руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры, имеющим почетные звания, начинающиеся со слов "Заслуженный" и "Народный", начисляются и выплачиваются по основной должности независимо от фактически отработанного времени.

Ежемесячные надбавки руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры, имеющим почетные звания, начинающиеся со слов "Заслуженный" и "Народный", не начисляются и не выплачиваются в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На сумму ежемесячных надбавок, указанных в пункте 21.1 Положения, начисляется районный коэффициент.

21.3. Ежемесячные надбавки, предусмотренные пунктом 21.1 Положения, выплачиваются начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором в установленном порядке было принято решение о присвоении почетного звания.

21.4. Финансирование расходов по выплате надбавок руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры, имеющим почетные звания, начинающиеся со слов "Заслуженный" и "Народный", осуществляется за счет средств бюджета ЗАТО Северск в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели на соответствующий финансовый год и плановый период.".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 сентября 2015 г.

3. Опубликовать постановление в специальном приложении к газете "Диалог" "Официальный бюллетень правовых актов органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Северск Томской области" и разместить на официальном сайте Администрации ЗАТО Северск в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://www.seversknet.ru).

Врио Главы Администрации

В.В. Бабенышев