Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Думы города Томска от 26 декабря 2008 г. N 1106 "Об утверждении Положения "О порядке и размере поощрения денежной премией муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска"

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Решение Думы города Томска от 26 декабря 2008 г. N 1106 "Об утверждении Положения "О порядке и размере поощрения денежной премией муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности в Думе Города Томска, Счетной палате Города Томска"


Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования


Текст решения опубликован в сборнике официальных материалов муниципального образования "город Томск" от 30 декабря 2008 г. N 59.2, в сборнике "Собрание решений Думы города Томска" от 21 января 2009 г. N 37-2


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Решение Думы города Томска от 6 июля 2021 г. N 214

Изменения вступают в силу с 16 июля 2021 г.


Решение Думы города Томска от 6 сентября 2016 г. N 326

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие в связи с формированием и деятельностью Томской городской муниципальной избирательной комиссии, сформированной в соответствии с решением Думы Города Томска от 6 сентября 2016 г. N 324 "О формировании Томской городской муниципальной избирательной комиссии"


Решение Думы города Томска от 8 декабря 2015 г. N 96

Изменения вступают в силу с 18 декабря 2015 г.


Решение Думы города Томска от 14 мая 2013 г. N 698

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 июня 2013 г.