Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 17 сентября 1997 г. N 62-п "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 1998 г.

В целях экономии средств бюджета Санкт-Петербурга, регулирования условий оплаты труда руководителей государственных предприятий, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга:

1. Руководителям отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга, осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных государственных предприятий, производить заключение и изменение трудовых договоров (контрактов) с руководителями указанных предприятий по согласованию с Комитетом по труду и социальной защите населения, а в части определения размера должностного оклада руководителя предприятия - с Комитетом финансов.

ГАРАНТ:

См. приказ губернатора Санкт-Петербурга от 22 января 1999 г. N 7-п

Информация об изменениях:

Приказом губернатора Санкт-Петербурга от 24 июля 1998 г. N 52-п пункт 2 настоящего приказа изложен в новой редакции, изменения вступают в силу с 1 июля 1998 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что при определении должностного оклада руководителя государственного предприятия величина оклада соизмеряется со списочной численностью предприятия и не может превышать следующее число МРОТ (минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации):

     Списочная численность           Максимальный размер

     предприятия, человек            должностного оклада, МРОТ

     до 200                          20

     от 201 до 1500                  22

     от 1501 до 9000                 24

     от 9000 до 10000                26

     свыше 10000                     27

3. Контроль за выполнением приказа возложить на первого вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев