Статья 26

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 19 июля 1999 г. N 50-оз глава 4 Закона дополнена статьей 26

Статья 26.

За нарушения установленного законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы на работодателей налагаются штрафы, размер которых исчисляется в минимальных размерах оплаты труда, установленных федеральным законодательством:

Привлечение организацией-работодателем иностранного работника без подтверждения на право трудовой деятельности и разрешения Федеральной миграционной службы Российской Федерации на привлечение иностранной рабочей силы или с подтверждением на право трудовой деятельности, выданным на другое предприятие, влечет:

- наложение штрафа в размере двадцати минимальных размеров оплаты труда (за каждого такого работника) на организацию-работодателя;

- наложение штрафа в размере до двадцати минимальных размеров оплаты труда (за каждого такого работника) на руководителя организации-работодателя, принявшего решение о приеме на работу в организацию-работодатель данного иностранного работника.

Отсутствие подтверждения на право трудовой деятельности на иностранного работника при наличии разрешения Федеральной миграционной службы Российской Федерации на привлечение иностранной рабочей силы влечет:

- наложение штрафа в размере десяти минимальных размеров оплаты труда (за каждого такого работника) на организацию-работодателя;

- наложение штрафа в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда (за каждого такого работника) на руководителя организации-работодателя, принявшего решение о приеме на работу в организацию-работодатель данного иностранного работника.

Использование иностранного работника на должности, не соответствующей выданному подтверждению на право трудовой деятельности, влечет:

- наложение штрафа в размере пяти минимальных размеров оплаты труда (за каждого такого работника) на организацию-работодателя;

- наложение штрафа в размере до пяти минимальных размеров оплаты труда (за каждого такого работника) на руководителя организации-работодателя, принявшего решение об использовании в указанной должности в организации-работодателе данного иностранного работника.

За нарушения установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Ленинградской области правил осуществления трудовой деятельности на иностранных работников налагаются штрафы, размер которых исчисляется в минимальных размерах оплаты труда.

Осуществление иностранным работником трудовой деятельности без подтверждения на право трудовой деятельности или с подтверждением на право трудовой деятельности, выданным на другое предприятие, влечет:

- наложение штрафа в размере до десяти минимальных размеров оплаты труда.