Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Комитета по труду и социальной защите населения администрации Санкт-Петербурга от 15 июня 1999 г. N 65 приложение 1 изложено в новой редакции
Взимание платы в установленных размерах производится с 1 июня 1999 г.
Приложение 1
к Положению о порядке сбора, учета
и распределения средств от частичной
и полной оплаты социальных услуг,
предоставляемых гражданам пожилого
возраста и инвалидам на дому
государственными и муниципальными
учреждениями социального обслуживания
в Санкт-Петербурге
Таблица
ежемесячного размера взимания оплаты за
предоставление социальных услуг гражданам
пожилого возраста и инвалидам государственными
и муниципальными учреждениями социального
обслуживания в Санкт-Петербурге на 1999 год
30 марта, 16 октября 1998 г., 15 июня 1999 г.
проценты от прожиточного минимума (май-832,7 руб ) |
Размеры получаемой пенсии |
Размер оплаты | |
в рублях | % от минимального размера пенсии (май - 94,29 руб ) |
||
1 | 2 | 3 | 4 |
до 100 до 835 бесплатно 835,1 - 837 0.50 до 25 837,1 - 839 1.00 839,1 - 841 1.50 841,1 - 843 2.00 843,1 - 845 2,50 845,1 - 847 3.00 847,1 - 849 3,50 до 25 849,1 - 851 4,00 851,1 - 853 4,50 853,1 - 855 5,00 855,1 - 857 5,50 857,1 - 859 6,00 859,1 - 861 6,50 861,1 - 863 7,00 863,1 - 865 7,50 865,1 - 867 8,00 867,1 - 869 8,50 869,1 - 871 9,00 871,1 - 873 9,50 873,1 - 875 10,00 105 -106 875,1 - 883 10,50 106 -107 883,1 - 891 12,00 107 -108 891,1 - 900 14,50 108 -109 900,1 - 908 16,50 109 -110 908,1 - 916 18,50 110 -130 916,1 - 1082 20,50 130 -150 1082,1 - 1250 23,50 150 -200 1250,1 - 1666 37,00 до 40 200 -250 1666,1 - 2083 47,00 до 50 свыше 250 свыше 2083 взимается по примерной методике, исходя из затрат на одного обслуживаемого (приложение 4 к Положению) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.