Приложение 2. Положение о критериях оценки работы сотрудников службы участковых инспекторов милиции в Санкт-Петербурге

Приложение 2

к распоряжению губернатора

Санкт-Петербурга

от 23 марта 2000 г. N 296-р

Положение
о критериях оценки работы сотрудников службы
участковых инспекторов милиции в Санкт-Петербурге

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает критерии оценки работы сотрудников службы участковых инспекторов милиции в Санкт-Петербурге, в соответствии с которыми им производится ежемесячная доплата и порядок выплаты ежемесячной доплаты для категорий работников правоохранительных органов в Санкт-Петербурге, перечень должностей которых указан в приложении к распоряжению губернатора Санкт-Петербурга от 28.12.99 N 1390-р. "О мерах по совершенствованию деятельности службы участковых инспекторов милиции в Санкт-Петербурге".

2. Критерии оценки работы участковых инспекторов милиции

2.1. Работа с населением:

2.1.1. Своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан (писем, заявлений, жалоб), принятие по ним обоснованных решений.

2.1.2. Учет мнения граждан, проживающих на территории обслуживаемого участка (книга отзывов и предложений, книга приема граждан, результаты обращений, благодарственные письма и т.п.).

2.1.3. Привлечение внештатных сотрудников, народных дружинников и общественных формирований.

2.2. Показатели раскрытия преступлений:

2.2.1.Количество раскрываемых преступлений, в том числе тяжких преступлений в быту и жилом секторе.

2.3. Качество анализа оперативной обстановки, количество предложений по устранению причин и условий, способствующих совершению преступлений на обслуживаемом участке.

2.4. Результаты работы с лицами, состоящими на профилактическом учете:

2.4.1. Количество лиц, состоящих на профилактическом учете.

2.4.2. Количество тяжких преступлений, совершенных лицами, состоящими на профилактическом учете.

2.5. Результаты применения административного законодательства в соответствии с КоАП РСФСР:

2.5.1. Выявление и пресечение фактов нарушения правил содержания собак и кошек.

2.5.2. Выявление и пресечение фактов нарушения правил пользования жилыми помещениями.

2.5.3. Выявление и пресечение фактов нарушения благоустройства; из них отдельно - фактов нарушения правил парковки автотранспортных средств.

2.5.4. Выявление и пресечение административных правонарушений в области торговли и финансов (ст. 150, 150 - 3, 156, 146 - 146-7 КоАП РСФСР).

2.5.5. Выявление и пресечение фактов мелкого хулиганства.

2.5.6. Выявление и пресечение фактов распития спиртных напитков в общественных местах или появления в общественных местах в пьяном виде.

2.5.7. Выявление и пресечение административных правонарушений, посягающих на установленный порядок управления (ст. 178-181, 184 КоАП РСФСР).

3. Критерии оценки деятельности руководящего и инспекторского
состава службы участковых инспекторов милиции

Критерии оценки деятельности руководящего и инспекторского состава Управления по организации работы участковых инспекторов милиции и предупреждению правонарушений несовершеннолетних Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, районного управления внутренних дел (управления внутренних дел) Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, а также отдела (отделения) районного управления внутренних дел по организации работы участковых инспекторов милиции Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области определяются исходя из качества организации работы по закрепленным направлениям деятельности и курируемых подразделениях службы участковых инспекторов милиции.

4. Порядок выплаты ежемесячной доплаты

4.1. Выплата ежемесячной доплаты сотрудникам службы участковых инспекторов милиции обеспечивается Главным управлением внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

4.2. Ежемесячно Главное управление внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области представляет в Комитет финансов сведения о сотрудниках Управления по организации работы участковых инспекторов милиции и предупреждению правонарушений несовершеннолетних Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, районных управлений внутренних дел Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, отделов (отделений) районного управления внутренних дел по организации работы участковых инспекторов милиции Главного управления внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области, имеющих право на выплату ежемесячной доплаты в соответствии с настоящим Положением.

5. Представление предложений в Комитет финансов

5.1. Для формирования бюджета Санкт-Петербурга на следующий год Главное управление внутренних дел Санкт-Петербурга и Ленинградской области ежегодно до 10 ноября представляет предложения в Комитет финансов с перечнем должностей сотрудников службы участковых инспекторов милиции с указанием выслуги лет.