Решение Малого Совета Санкт-Петербургского городского СНД от 1 сентября 1992 г. N 273 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей предприятий и учреждений, находящихся в собственности города" (утратило силу)

ГАРАНТ:

Распоряжением мэра - Председателя Правительства Санкт-Петербурга от 15 ноября 1994 г. N 1168-р настоящее решение утратило силу

Решение Малого Совета Санкт-Петербургского городского СНД
от 1 сентября 1992 г. N 273
"О порядке назначения на должность и освобождения от должности
руководителей предприятий и учреждений, находящихся
в собственности города"

На основании Закона РСФСР "О местном самоуправлении в РСФСР" и Закона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации" малый Совет Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей предприятий и учреждений, находящихся в собственности города (далее - Положение).

2. Установить, что до разграничения государственной собственности в соответствии с законодательством Российской Федерации Положение применяется в отношении предприятий и учреждений, подведомственных Петербургскому горсовету.

3. Комитету по вопросам собственности совместно с постоянными комиссиями и комитетами до 15.11.92 подготовить и представить на утверждение малого Совета перечень предприятий и учреждений, руководители которых назначаются на должность по согласованию с Петербургским горсоветом.

4. Постоянной комиссии по вопросам законодательства совместно с Фондом имущества Санкт-Петербурга до 15.11.92 разработать и представить на утверждение малого Совета Положение о наблюдательных (административных) советах на предприятиях и учреждениях, подведомственных Петербургскому горсовету.

5. Предложить мэру Санкт-Петербурга:

5.1. До 15.11.92 утвердить перечень подразделений городской администрации, уполномоченных проводить подбор кандидатов на должности руководителей предприятий и учреждений, находящихся в собственности города, и должностных лиц, уполномочен подписывать контракты с ними.

5.2. Принять меры к приведению до 01.01.93 уставов и положений предприятий и учреждений, находящихся в собственности города, в соответствие с Положением.

6. Контроль за выполнением решения возложить на заместителя председателя Совета.

Председатель Совета

А.Н.Беляев

Утверждено

решением малого Совета

Петербургского

горсовета

от 1 сентября 1992 г. N 273

Положение
о порядке назначения на должность и освобождения от должности
руководителей предприятий и учреждений, находящихся
в собственности города

Настоящее положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей предприятий и учреждений, переданных в собственность Санкт-Петербурга в результате разграничения государственной собственности, созданных за счет имущества Санкт-Петербурга или приобретенных в собственность Санкт-Петербурга в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - соответственно предприятия и учреждения).

1. При образовании вакантной должности руководителя предприятия или учреждения городская администрация начинает подбор кандидатов. При этом учитываются предложения трудового коллектива, наблюдательного (административного) совета, если таковой создан, соответствующих подразделений городской администрации и постоянных комиссий (комитетов) Петербургского горсовета.

Подбор кандидатов должен быть завершен не позднее чем в двухмесячный срок после образования вакансии.

Информация о начале работы по подбору кандидатов должна быть направлена на предприятие или в учреждение, в соответствующие подразделения городской администрации и постоянные комиссии (комитеты) Петербургского горсовета с указанием срока подачи предложений. Этот срок не должен быть меньше месяца.

2. Представляемые предложения должны содержать сведения о возрасте, образовании, предшествующей трудовой деятельности кандидата.

Не допускается требование указания партийной, национальной и религиозной принадлежности кандидатов.

3. С кандидатами на должность руководителя предприятия или учреждения городской администрацией проводятся собеседования, в результате которых городская администрация определяет одну кандидатуру на должность руководителя.

4. Предлагаемая кандидатура руководителя предприятия согласовывается с трудовым коллективом и наблюдательным (административным) советом, если таковой создан. При отказе трудового коллектива или наблюдательного (административного) совета в согласовании им представляется другая кандидатура. При отказе в согласовании и этой кандидатуры окончательное решение о согласовании принимает Петербургский горсовет.

5. Если предприятие или учреждение включено в утвержденный Петербургским горсоветом Перечень предприятий и учреждений, руководители которых назначаются по согласованию с Петербургским горсоветом (далее - Перечень), то кандидатура руководителя такого предприятия, согласованная трудовым коллективом и наблюдательным (административным) советом, если таковой создан, или кандидатура руководителя такого учреждения представляется для согласования Петербургскому горсовету.

Соответствующая постоянная комиссия (комитет) Петербургского горсовета представляет письменное заключение по кандидатуре.

6. После положительного решения вопроса о согласовании кандидатуры руководителя предприятия или учреждения в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящего Положения, а для учреждений, не включенных в Перечень, после определения городской администрацией одной кандидатуры на должность руководителя в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения, мэр Санкт-Петербурга или, по его поручению, заместитель мэра Санкт-Петербурга в двухнедельный срок производит назначение на должность руководителя предприятия или учреждения.

7. Назначение на должность руководителя вновь созданного предприятия производится в порядке, установленном пунктами 1-6 настоящего Положения без согласования с трудовым коллективом.

8. При назначении на должность руководителя предприятия или учреждения городская администрация заключает с ним трудовой договор (контракт) в порядке,установленном законодательством.

9. Освобождение от должности руководителя предприятия или учреждения производится мэром Санкт-Петербурга или, по его поручению, заместителем мэра Санкт-Петербурга.

10. Петербургский горсовет в результате проверки деятельности предприятия или учреждения по основаниям, предусмотренным законодательством о труде или контрактом, вправе выразить недоверие его руководителю.

Принятие Петербургским горсоветом решения о выражение недоверия руководителю предприятия или учреждения влечет увольнение указанного руководителя мэром Санкт-Петербурга или, по его поручению, заместителем мэра Санкт-Петербурга в двухнедельный срок со дня выпуска решения.

Это решение может быть опротестовано мэром Санкт-Петербурга в установленном порядке или оспорено в суде.

11. Порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителя предприятия, находящегося в долевой собственности города, устанавливается Уставом предприятия или учредительным договором. В этом случае интересы органа, обладающего всеми правомочиями собственника - городского Совета - представляет Фонд имущества Санкт-Петербурга.

12. Настоящее Положение не применяется к руководителям, в отношении назначения и освобождения которых законодательством установлен специальный порядок.