Приложение N 1. Положение о Главной аттестационной комиссии

Приложение N 1

к распоряжению Комитета

по образованию

от 18 октября 2000 г. N 216-р

Положение
о Главной аттестационной комиссии

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение составлено в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений и регламентирует порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (ГАК).

1.2. ГАК создается для рассмотрения вопросов, связанных с аттестацией педагогических и руководящих работников системы образования Санкт-Петeрбypгa.

II. Основные задачи ГАК

2.1. Организация работы по установлению соответствия уровня квалификации педагогических и руководящих работников образовательных учреждений требованиям заявленной квалификационной категории (первой, высшей).

2.2. Присвоение педагогическим и руководящим работникам квалификационной категории (первой, высшей) в соответствии с уровнем их квалификации и результативностью педагогического или управленческого труда.

2.3. Осуществление руководства и контроля за соблюдением порядка аттестации работников аттестационными комиссиями территориальных органов управления образованием (ТОУО) и образовательных учреждений (ОУ).

2.4. Рассмотрение вопросов о распространении, сохранении и об установлении разрядов оплаты труда, соответствующих квалификационным категориям (первой, высшей), о продлении квалификационных категорий.

III. Состав и структура ГАК

3.1. Главная аттестационная комиссия имеет следующую структуру:

- председатель ГАК;

- заместители председателя ГАК;

- секретари ГАК;

- члены ГАК.

Рабочие группы ГАК:

- председатели рабочих групп ГАК;

- члены ГАК.

3.2. Главная аттестационная комиссия создается приказом председателя Комитета по образованию Администрации Санкт-Петербурга.

3.3. Персональный и количественный состав и структура Главной аттестационной комиссии, сроки полномочий утверждаются приказом председателя Комитета по образованию.

3.4. Председатель Главной аттестационной комиссии назначается из числа руководящих работников Комитета по образованию.

Председатель Главной аттестационной комиссии:

- готовит проект приказа о составе ГАК;

- руководит деятельностью комиссии;

- проводит заседания комиссии;

- распределяет обязанности между членами ГАК;

- руководит созданием рабочих и экспертных групп ГАК;

- участвует в разработке нормативной базы аттестации;

- при необходимости участвует к заседаниях районных аттестационных комиссий;

- осуществляет контроль за деятельностью районных аттестационных комиссий;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических и руководящих работников, связанные с вопросами их аттестации, апелляции на решения районных аттестационных комиссий;

- ведет прием работников образования по вопросам аттестации.

3.5. Во время отсутствия председателя ГАК (отпуск, командировка и др.) обязанности председателя исполняет первый заместитель председателя ГАК.

3.6. Председатели рабочих групп утверждаются на заседании ГАК.

IV. Права и обязанности членов ГАК

4.1. Члены ГАК имеют право:

4.1.1. Участвовать в работе Главной аттестационной комиссии в свое основное рабочее время без дополнительной оплаты.

4.1.2. Анализировать документы аттестуемых.

4.1.3. Проводить консультации для аттестуемых.

4.1.4. При необходимости участвовать в экспертизе, проводить собеседование с аттестуемыми по итогам проведения экспертизы без дополнительной оплаты.

4.1.5. Оформлять аттестационные карты и листы.

Председатели рабочих групп, назначенные из членов ГАК, имеют право:

4.1.6. Привлекать к аттестации экспертов.

4.1.7. Формировать рабочую группу с последующим утверждением на заседании ГАК.

4.1.8. Определять задание эксперту.

4.1.9. Анализировать представленные экспертами на утверждение ГАК документы.

4.1.10. Фиксировать объем выполняемой экспертами работы и представлять в ГАК для составления табеля на оплату.

4.1.11. Запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции.

4.2. Члены ГАК обязаны:

4.2.1. Обеспечивать объективность принятия решения в пределах компетенции.

4.2.2. Содействовать максимальной достоверности экспертизы.

4.2.3. Относиться к аттестации гуманно и доброжелательно.

V. Организация paботы

5.1. Организация работы ГAK возложена на председателя комиссии.

5.2. Заседания ГАК проводятся не реже 1 раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов комиссии. При необходимости проводятся внеочередные, выездные заседания комиссии.

5.3. Решение считается действительным, если в голосовании участвовало не менее 2/3 членов утвержденного состава комиссии и оно было принято большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим заявленной им квалификационной категории.

5.4. В течение 1 месяца со дня принятия решения ГАК оформляется протокол, издается приказ Комитета об утверждении итогов аттестации.

5.5. Заседания рабочих групп ГАК проводятся по мере необходимости и организуются их руководителями.

5.6. Полномочия отдельных членов ГАК могут быть досрочно прекращены приказом председателя Комитета по следующим основаниям:

- физическая невозможность исполнения обязанностей;

- переход на другую работу;

- ненадлежащее исполнение обязанностей члена ГАК.