Статья 17. Отпуск муниципального служащего

Статья 17. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

а) для лиц, замещающих высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы - 42 календарных дня;

б) для лиц, замещающие ведущие муниципальные должности муниципальной службы - 35 календарных дней;

в) для лиц, замещающих старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы - 30 календарных дней.

Сверх ежегодно оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):

при стаже от 3 до 7 лет - 5 календарных дней;

при стаже от 7 до 10 лет - 10 календарных дней;

при стаже свыше 10 лет - 15 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска во всех случаях не может превышать 45 календарных дней.

3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.