Приказом Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 г. N 21-п в настоящий приказ внесены изменения
Приказ губернатора Санкт-Петербурга
от 29 декабря 2000 г. N 64-п
"Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга"
1 марта, 25 мая, 6 декабря 2001 г.
В соответствии со статьей 2 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга": приказываю:
1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее - работники), согласно приложению.
2. Выплачивать работникам:
2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 50% должностного оклада.
Конкретные условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 г. N 255-ра в пункт 2.2 настоящего приказа внесены изменения
2.2. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
Стаж работы Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с положением, регулирующим порядок установления и выплаты работникам надбавки к должностному окладу за выслугу лет и утверждаемым Администрацией Санкт-Петербурга.
Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 28 мая 2001 г. N 257-ра утверждено Положение о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
2.3. Премии по результатам работы.
Размер премий максимальными размерами не ограничивается.
Конкретные условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителем Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, руководителями отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.
2.4. Иные выплаты, предусмотренные законодательством, а также материальную помощь.
3. При формировании фондов оплаты труда соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга предусматриваются, в том числе, средства для выплаты (из расчета на одного работника в год):
премий - в размере шести должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере трех должностных окладов;
материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
4. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, являющихся юридическими лицами, при составлении штатных расписаний предусмотреть должностные оклады согласно приложению.
5. Комитету финансов при формировании проектов бюджета Санкт-Петербурга осуществлять расчет средств, необходимых для финансирования Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга, отраслевых и территориальных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с учетом нормативов, предусмотренных настоящим приказом.
6. Контроль за исполнением приказа возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга Антонова Ю.В. и вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов Кротова В.Ю. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга |
В.А.Яковлев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 29 декабря 2000 г. N 64-п "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы Санкт-Петербурга, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности структурных подразделений Администрации Санкт-Петербурга"
Текст приказа опубликован в Информационном бюллетене Администрации Санкт-Петербурга, 22 января 2001 г., N 2, стр. 72, в Вестнике Администрации Санкт-Петербурга, 28 февраля 2001 г., N 2, стр. 121
Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 22 марта 2010 г. N 13-пг настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 29 апреля 2003 г. N 859-ра
Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 31 июля 2002 г. N 1291-ра
Изменения вводятся в действие с 15 мая 2002 г.
Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 13 июня 2002 г. N 961-ра
Изменения вводятся в действие с 15 мая 2002 г.
Приказ Администрации Санкт-Петербурга от 6 декабря 2001 г. N 21-п
Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 г. N 255-ра
Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 1 марта 2001 г. N 16-п
Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 22 марта 2010 г. N 13-пг названное постановление признано утратившим силу