Приложение 2. Реестр должностей муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 7 июня 2001 г. N 442-55 в приложение 2 внесены изменения

Изменения вступают в силу с первого числа месяца, следующего за месяцем его официального опубликования, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Закону Санкт-Петербурга

"О реестрах муниципальных

должностей в Санкт-Петербурге"

от 5 июля 2000 г. N 356-36

Реестр
должностей муниципальных служащих

С изменениями и дополнениями от:

7 июня 2001 г.

Наименование должностей	Размер месячного должностного оклада (в МРОТ)
	I категория	II категория		III категория
1	2	3		4
Главные муниципальные должности
Заместитель главы муниципального образования - главы местной администрации*	17-19	16-18		15-16
Руководитель структурного подразделения местной администрации	15-16	13-14		12-13
Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации	на 10 процентов ниже месячного должностного оклада соответствующего руководителя
Главный бухгалтер	на уровне месячного должностного оклада руководителя структурного подразделения местной администрации** или главного специалиста
Управляющий местной администра- ции	17-19	16-18	15-16
Ведущие муниципальные должности
Руководитель отдела в составе структурного подразделения местной администрации	13-14	12-13		11-12
Заместитель руководителя отдела в составе структурного подразделения местной администрации	на 10 процентов ниже месячного должностного оклада соответствующего руководителя
Старшие муниципальные должности
Главный специалист	11-12	11-12		10-11
Ведущий специалист	10-11	10-11		9-10
Младшие муниципальные должности
Специалист первой категории	9-10	9-10		8-9
Специалист второй категории	8	8		8

* При условии, если данная должность в соответствии с уставом муниципального образования не является выборной.

** При условии, если главный бухгалтер возглавляет структурное подразделение местной администрации и осуществляет методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных организациях.