Статья 9

Статья 9.

9.1. Орган Администрации устанавливает систему оплаты труда Руководителя и другие выплаты в соответствии с законодательством, регулирующим оплату труда руководителей, по следующим направлениям:

9.1.1. Ежемесячный должностной оклад в размере _____________________ рублей, устанавливаемый на момент заключения Контракта и подлежащий пересмотру в соответствии с требованиями законодательства;

     - _______________________________ вознаграждение  по  итогам  работы

       (указать периодичность выплат)

Предприятия.

     9.1.2. Страхование  Руководителя  на  период  действия  Контракта от

несчастных случаев и травм,  полученных  во  время  исполнения  служебных

обязанностей,  за счет средств Предприятия на сумму _____________________

рублей.

9.2. Размер вознаграждения определяется Органом Администрации с учетом статьи 13 Контракта и требований правовых актов Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по управлению городским имуществом администрации Санкт-Петербурга от 9 января 2001 г. N 7-р статья 9 приложения 2 дополнена пунктом 9.3

9.3. Вознаграждение по итогам работы Предприятия не выплачивается Руководителю:

9.3.1. В случае невыполнения Руководителем требований п.6.2.20 Контракта - до момента полного погашения задолженности перед работниками Предприятия.

9.3.2. В случае приостановления производственной деятельности Предприятия либо его структурного подразделения уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм - с момента принятия решения о приостановлении деятельности Предприятия до момента устранения выявленных нарушений.