Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ленинградской области от 10 февраля 1997 г. N 5-ОЗ "О государственной службе Ленинградской области"
- Глава IV. Прохождение государственной службы
- Статья 21. Отпуск государственного служащего
Статья 21. Отпуск государственного служащего
Статья 21. Отпуск государственного служащего
Информация об изменениях:
Законом Ленинградской области от 26 октября 1998 г. N 37-оз пункт 1 статьи 21 Закона изложен в новой редакции
Изменения вступают в силу с 1 января 1999 года
1. Государственному служащему устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
а) для лиц, замещающих высшие и главные государственные должности государственной службы Ленинградской области - 42 календарных дня;
б) для лиц, замещающих ведущие государственные должности государственной службы Ленинградской области - 35 календарных дней;
в) для лиц, замещающих старшие и младшие государственные должности государственной службы Ленинградской области - 30 календарных дней.
Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа государственной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):
при стаже от 3 до 7 лет - 5 календарных дней;
при стаже от 7 до 10 лет - 10 календарных дней;
при стаже свыше 10 лет - 15 календарных дней.
Информация об изменениях:
Законом Ленинградской области от 26 октября 1998 г. N 37-оз в пункт 2 статьи 21 Закона внесены изменения
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска во всех случаях не может превышать 45 календарных дней.
3. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.