Приложение 3. Трудовой договор с руководителем территориального управления административного района Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 31 мая 2002 г. N 893-ра в приложение 3 внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к приказу губернатора

Санкт-Петербурга

от 15 марта 2001 г. N 18-п

Трудовой договор
с руководителем территориального управления
административного района Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 29 августа 2002 г.

Санкт-Петербург                               "___" ________________ года

     Губернатор Санкт-Петербурга ______________________, с одной стороны,

                                       ф.и.о.

и _____________________________________, с другой стороны, в соответствии

                   ф.и.о.

с Уставом Санкт-Петербурга и Положением о _______________________________

заключили  настоящий трудовой  договор  о нижеследующем.

1. Предмет Трудового договора

     1.1. В соответствии с приказом губернатора Санкт-Петербурга от _____

_______ N _________________ _____________________________________________

                                              ф.и.о.

назначен на должность главы территориального управления _________________

административного района Санкт-Петербурга (далее - глава территориального

управления).

     1.2. ___________________________ возглавляет _______________________

                      ф.и.о.

(далее -    территориальное    управление),    являющееся     структурным

подразделением    исполнительных     органов    государственной    власти

Санкт-Петербурга.

     1.3. ____________________________________ в  своей работе в качестве

                           ф.и.о.

главы территориального управления подчиняется непосредственно губернатору

Санкт-Петербурга.

2. Компетенция главы территориального управления

2.1. В компетенцию главы территориального управления входит осуществление непосредственного руководства территориальным управлением.

2.2. Глава территориального управления при выполнении возложенных на него функций обязан:

- соблюдать требования Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законодательства Санкт-Петербурга и обеспечивать их соблюдение в деятельности территориального управления;

- организовать деятельность подчиненного ему территориального управления;

- обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины, сохранность средств и материальных ценностей, находящихся в оперативном управлении территориального управления;

- добросовестно исполнять должностные обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- исполнять распоряжения, приказы, указания и поручения губернатора Санкт-Петербурга;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Санкт-Петербурга;

- соблюдать установленный в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- осуществлять иные обязанности, предусмотренные положением о территориальном управлении и действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

2.3. Глава территориального управления при выполнении возложенных на него функций вправе осуществлять следующие полномочия:

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

- распределять функциональные обязанности между первым заместителем, заместителями главы территориального управления и иными руководителями подразделений территориального управления;

- утверждать штатное расписание в пределах установленной численности работников;

- назначать на должность и освобождать от должности работников территориального управления;

- утверждать должностные инструкции для работников территориального управления;

- без доверенности представлять интересы территориального управления по предметам его ведения;

- осуществлять представление интересов Санкт-Петербурга в органах управления хозяйствующих субъектов в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- заключать договоры и соглашения от имени территориального управления в пределах сферы его ведения;

- обеспечивать соблюдение финансовой дисциплины;

- открывать и закрывать счета в учреждениях банков Российской Федерации, распоряжаться в установленном законом порядке средствами и имуществом территориального управления, являться распорядителем бюджетных средств, выделенных территориальному управлению;

- представлять в установленном порядке наиболее отличившихся работников территориального управления к награждению государственными наградами;

- создавать совещательные органы, комиссии, рабочие группы и т.п. для коллегиального рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции главы территориального управления;

- выдавать доверенности другим лицам в пределах своей компетенции;

- осуществлять иные полномочия, предусмотренные положением о территориальном управлении и действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

3. Ограничения, связанные с государственной службой

     На основании статьи  9 Закона  Санкт-Петербурга "О  государственной

службе  Санкт-Петербурга,  лицах,  замещающих  государственные  должности

Санкт-Петербурга,   и    государственных   служащих    Санкт-Петербурга",

________________________________________________________________, занимая

                           ф.и.о.

должность главы  территориального  управления и  являясь  государственным

служащим Санкт-Петербурга, не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

- быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти Российской Федерации, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и иных законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами Санкт-Петербурга, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе Санкт-Петербурга, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

- принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

- выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Санкт-Петербурга с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним.

4. Режим работы,
денежное содержание и социальные гарантии

4.1. Главе территориального управления устанавливается испытательный срок ____________________.

4.2. Главе территориального управления устанавливается пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем и двумя выходными днями в неделю.

4.3. Денежное содержание главы территориального управления состоит из:

- должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с действующим законодательством;

- надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- надбавок к должностному окладу за особые условия работы;

- премий по результатам труда.

Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах, установленных федеральными законами, законами Санкт-Петербурга.

4.4. Денежное содержание выплачивается главе территориального управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы сотрудникам территориального управления, за вычетом налогов, предусмотренных действующим законодательством.

4.5. Глава территориального управления имеет право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год, а также на получение иных льгот, компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных действующим законодательством.

4.6. Главе территориального управления предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск сроком 36 рабочих дней с учетом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Порядок и сроки предоставления отпуска определяются губернатором Санкт-Петербурга.

4.7. Глава территориального управления за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей может быть привлечен губернатором Санкт-Петербурга к дисциплинарной ответственности в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.

5. Порядок вступления в силу и расторжения Трудового договора

5.1. Настоящий Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Трудовой договор заключается на срок 2 года.

5.2. Досрочное расторжение Трудового договора происходит по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в том числе:

5.2.1. По инициативе губернатора Санкт-Петербурга:

- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении главой территориального управления своих обязанностей;

- при ликвидации территориального управления;

- по истечении испытательного срока при неудовлетворительном результате испытаний.

5.2.2. По иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.

6. Прочие условия

6.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

6.2. Условия настоящего Трудового договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон, за исключением условий, установленных законодательством.

6.3. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 29 августа 2002 г. N 1606-ра приложение 3 дополнено разделом 7

7. Дополнительные условия

Глава территориального управления ознакомлен с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

Подписи сторон

Губернатор Санкт-Петербурга               Глава территориального

                                          управления ____________________

                                          _______________________________

                                                      ф.и.о.

                                          адрес _________________________

                                          _______________________________

                                          паспортные данные

__________________________                _______________________________

           Ф.И.О.                         _______________________________