Приложение 6. Рекомендуемые размеры доплаты к должностным окладам лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Ленинградской области

Приложение 6

к постановлению Губернатора

Ленинградской области

от 25 октября 1999 г. N 358-пг

Размеры доплаты
к должностным окладам лиц, замещающих выборные
муниципальные должности в Ленинградской области

/------------------------------------------------------------------------------------------------\

| Группы муниципальных       |   Размер доплаты за исполнение отдельных                          |

| должностей в Ленинградской |  государственных полномочий                                       |

| области, замещаемых в      |(в кратности к минимальному размеру оплаты                         |

| результате муниципальных   |     труда в Российской Федерации)                               |

|  выборов                   |-------------------------------------------------------------------|

|                            |Группы муниципальных образований по оплате                         |

|                            |   труда в зависимости от численности                              |

|                            |   населения                                                       |

|----------------------------+-------------------------------------------------------------------|

|                            | первая  |вторая |третья|четвертая| пятая |шестая|седьмая| восьмая |

|----------------------------+---------+-------+------+---------+-------+------+-------+---------|

| Высшие должности           |   8,6   |  8,3  | 7,7  |   7,1   |  6,5  |  5,9 |  5,3  |  4,7    |

|----------------------------+---------+-------+------+---------+-------+------+-------+---------|

| Главные должности          |   8,4   |  8,1  | 7,5  |   6,9   |  6,3  |  5,7 |  5,1  |  4,5    |

|----------------------------+---------+-------+------+---------+-------+------+-------+---------|

| Ведущие должности          |   8,2   |  7,9  | 7,3  |   6,7   |  6,1  |  5,5 |  4,9  |  4,3    |

\------------------------------------------------------------------------------------------------/