Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 17 сентября 1997 г. N 62-п "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 1998 г., 30 ноября 2000 г., 1 февраля, 16 марта, 8 августа 2001 г.

В целях экономии средств бюджета Санкт-Петербурга, регулирования условий оплаты труда руководителей государственных предприятий, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга:

1. Руководителям отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга, осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных государственных предприятий, производить заключение и изменение трудовых договоров (контрактов) с руководителями указанных предприятий по согласованию с Комитетом по труду и социальной защите населения, а в части определения размера должностного оклада руководителя предприятия - с Комитетом финансов.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 8 августа 2001 г. N 610-ра пункт 2 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что при определении должностного оклада руководителя государственного предприятия с 1 июля 2001 года величина оклада соизмеряется со списочной численностью предприятия и не может превышать следующую сумму (в рублях):

  Списочная численность предприятия,              Максимальный размер

                человек                          должностного оклада,

                                                         руб.

      до 200                                         7800

      от 201 до 1500                                 8200

      от 1501 до 9000                                9300

      от 9001 до 10000                               10000

      свыше 10000                                    10500

Информация об изменениях:

Приказом губернатора Санкт-Петербурга от 1 февраля 2001 г. N 6-п в пункт 3 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Руководителям отраслевых и территориальных органов Администрации Санкт-Петербурга, осуществляющим координацию и регулирование деятельности подведомственных государственных предприятий, за исключением предприятий жилищно-коммунального хозяйства не имеющих прибыли, при установлении в трудовом договоре (контракте) величины норматива вознаграждения руководителя государственного предприятия исходить из того, что объем такого вознаграждения не должен превышать 24 должностных окладов руководителя государственного предприятия в год.

4. Премирование руководителей предприятий жилищно-коммунального хозяйства, не имеющих прибыли, производится в соответствии с письмом Министерства труда Российской Федерации от 09.09.1994 N 1775-КВ "Об особенностях применения Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий.

5. Контроль за выполнением приказа возложить на первого вице-губернатора Санкт-Петербурга - председателя Комитета финансов.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев