Глава II. Поступление на государственную службу Санкт-Петербурга (ст.ст. 3 - 5)

Глава II. Поступление на государственную службу
Санкт-Петербурга

Статья 3. Требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной службы Санкт-Петербурга

Гражданам, претендующим на замещение должностей государственной службы Санкт-Петербурга, необходимо иметь:

1) для высших и главных должностей государственной службы Санкт-Петербурга - высшее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга;

2) для ведущих и старших должностей государственной службы Санкт-Петербурга - высшее образование по специальности "государственное управление" либо по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга;

3) для младших должностей государственной службы Санкт-Петербурга - высшее, незаконченное высшее или среднее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 13 августа 2001 г. N 645-ра установлены квалификационные требования по должностям государственной службы Санкт-Петербурга категорий "Б" и "В"

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 23 октября 2001 г. N 1042-ра утв. Временное положение о порядке проведения медицинского обследования граждан, поступающих на государственную службу Санкт-Петербурга в исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга

Статья 4. Поступление на государственную службу Санкт-Петербурга и прекращение государственной службы Санкт-Петербурга

1. Назначение поступающих на государственную службу Санкт-Петербурга осуществляется:

на должности государственной службы категории "Б" - в порядке, установленном федеральными законами и законами Санкт-Петербурга, по представлению соответствующих лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга;

на высшие, главные, ведущие и старшие должности государственной службы категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга, проводимого в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Законом и иными законами Санкт-Петербурга;

на младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" - по решению руководителя соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга.

2. Лицо, поступающее на государственную службу Санкт-Петербурга должно быть ознакомлено с должностной инструкцией, утвержденной руководителем соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга. С лицом, поступающим на государственную службу Санкт-Петербурга заключается трудовой договор на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.

ГАРАНТ:

Приказом губернатора Санкт-Петербурга от 15 марта 2001 г. N 18-п утверждены типовые формы трудовых договоров (контрактов) с государственными служащими Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Законом Санкт-Петербурга от 28 октября 2002 г. N 472-48 в пункт 3 статьи 4 Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Для гражданина, впервые принятого на должность государственной службы Санкт-Петербурга, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы Санкт-Петербурга иной группы или иной специальности устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 4 апреля 2002 г. N 519-ра утвержден Порядок проведения испытания при назначении на должность государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга

4. Государственная служба Санкт-Петербурга прекращается по основаниям, предусмотренным федеральными законами.

Статья 5. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга (далее - конкурс) проводится конкурсной комиссией.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга с учетом положений настоящего Закона.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника конкурса открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма проведения конкретного конкурса устанавливается конкурсной комиссией.

Для лиц, претендующих на замещение вакантных должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В", имеющих общий стаж работы в органах государственной власти не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет в органах государственной власти Санкт-Петербурга, конкурс проводится в форме конкурса документов.

3. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию соответствующим государственным органом в средствах массовой информации, в которых осуществляется официальное опубликование законов Санкт-Петербурга.

4. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем и соответствующих квалификационным требованиям, установленным статьей 3 настоящего Закона.

5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

6. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность государственной службы Санкт-Петербурга либо для отказа в таком назначении.

7. Иные условия проведения конкурса устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга.

8. Порядок проведения конкурса, предусмотренный настоящей статьей, действует, если федеральными законами или законами Санкт-Петербурга не установлен иной порядок проведения конкурса.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 г. N 245-ра утверждено Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга