Закон Ленинградской области от 29 июля 1998 г. N 27-оз "О Реестре муниципальных должностей в Ленинградской области" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 7 июля 1998 года)

Настоящий закон утверждает Реестр муниципальных должностей муниципальной службы в Ленинградской области в целях приведения к единой системе (унификации) наименований основных муниципальных должностей муниципальной службы и классификации их по группам.

Губернатор Ленинградской области

В.Густов

Утвержден

областным законом "О Реестре

муниципальных должностей в

Ленинградской области"

от 29 июля 1998 г. N 27-оз

Реестр
муниципальных должностей в Ленинградской области

Часть I

Перечень
муниципальных должностей в Ленинградской области,
замещаемых в результате муниципальных выборов

Высшие должности

Глава муниципального образования

Глава администрации муниципального образования

Глава района

Глава города

Мэр города

Председатель (глава) собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета, работающий на постоянной основе

Главные должности

Первый заместитель, заместитель председателя (главы) собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета, работающий на постоянной основе

Председатель постоянной комиссии (комитета) собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета, работающий на постоянной основе.

Ведущие должности

Депутат собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета, работающий на постоянной основе.

Часть II

Реестр
муниципальных должностей муниципальной службы
в Ленинградской области

Высшие должности

Глава муниципального образования (должность, замещаемая путем заключения трудового договора)

Глава администрации муниципального образования (должность, замещаемая путем заключения трудового договора)

Главные должности

Первый заместитель, заместитель главы муниципального образования

Первый заместитель, заместитель главы администрации муниципального образования

Глава администрации волости, города, поселка в составе муниципального образования

Управляющий делами

Ведущие должности

Руководитель отдела, управления, комитета

Заместитель руководителя отдела, управления, комитета

Главный бухгалтер

Заместитель главного бухгалтера

Заместитель управляющего делами

Руководитель аппарата (секретариата) собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета

Старший юрисконсульт

Советник

Консультант

Помощник главы муниципального образования

Старшие должности

Начальник (заведующий) отдела в составе управления, комитета

Заместитель начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета

Юрисконсульт

Руководитель сектора

Руководитель канцелярии, приемной, другого структурного подразделения в администрации муниципального образования

Главный специалист в администрации муниципального образования, управлении, комитете, отделе, другом структурном подразделении

Главный специалист в аппарате (секретариате) собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета

Ведущий специалист в администрации муниципального образования, управлении, комитете, отделе, другом структурном подразделении

Ведущий специалист в аппарате (секретариате) собрания представителей, районного собрания представителей, районного собрания, Совета депутатов, собрания представителей муниципалитета, муниципального собрания, муниципалитета

Младшие должности

Специалист первой категории

Специалист второй категории

Специалист

Референт первой категории

Референт второй категории

Референт

Примечание. К Реестру муниципальных должностей муниципальной службы в Ленинградской области прилагаются Квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Ленинградской области.

Приложение

к Реестру

муниципальных должностей

муниципальной службы

в Ленинградской области

Квалификационные требования
к лицам, замещающим муниципальные должности
муниципальной службы в Ленинградской области

1. В квалификационные требования к лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в Ленинградской области, включаются требования:

1) к уровню профессионального образования с учетом группы муниципальных должностей муниципальной службы;

2) к стажу и опыту работы по специальности;

3) к уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Ленинградской области, областных законов, Устава и нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

2. Для обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, единства квалификационных требований в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе по муниципальным должностям муниципальной службы в Ленинградской области установлены следующие квалификационные требования к образованию, стажу и опыту работы по специальности:

1) для высших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее образование; стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет;

2) для главных муниципальных должностей муниципальной службы - высшее образование; стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3) для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - высшее образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее образование, соответствующее особенностям функций и предмета ведения по муниципальной должности муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным; стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее двух лет;

4) для старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее образование по специальности "государственное и муниципальное управление" либо высшее профессиональное образование, соответствующее особенностям функций и предмета ведения по муниципальной должности муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным (требования к стажу работы не предъявляются), либо среднее профессиональное образование, соответствующее особенностям функций и предмета ведения по муниципальной должности муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным, при стаже работы по специальности не менее пяти лет;

5) для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее особенностям функций и предмета ведения по муниципальной должности муниципальной службы, или образование, считающееся равноценным; требования к стажу работы не предъявляются.

3. Квалификационные требования, указанные в настоящем приложении, применяются к лицам, поступающим на муниципальную службу в Ленинградской области после вступления в силу областного закона "О Реестре муниципальных должностей в Ленинградской области".

4. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, или для муниципального служащего при переводе его на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной функциональной специфики устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев.

5. Муниципальные служащие, образовательный уровень и стаж работы которых не соответствуют настоящим требованиям, не могут быть уволены с муниципальной службы в течение трех лет со дня вступления в силу настоящих квалификационных требований по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации).

6. Муниципальные органы обязаны обеспечить переподготовку муниципальных служащих, профессиональная подготовка которых не соответствует настоящим квалификационным требованиям.

7. Конкретные обязанности, права, ответственность муниципальных служащих и предъявляемые к ним квалификационные требования должны содержаться в должностных инструкциях (должностных обязанностях) муниципальных служащих, утверждаемых в зависимости от функциональных особенностей данной муниципальной должности и предмета ведения соответствующего муниципального органа.

Руководители муниципальных органов в трехмесячный срок со дня вступления в силу областного закона "О Реестре муниципальных должностей в Ленинградской области" разрабатывают и утверждают должностные инструкции (должностные обязанности) по соответствующим муниципальным должностям.