Статья 5. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга

Статья 5. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга (далее - конкурс) проводится конкурсной комиссией.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга с учетом положений настоящего Закона.

ГАРАНТ:

См. Состав центральной конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, утв. Постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 18 июня 2004 г. N 439-пг

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие участника конкурса открытым или тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. Форма проведения конкретного конкурса устанавливается конкурсной комиссией.

Для лиц, претендующих на замещение вакантных должностей государственной службы Санкт-Петербурга категории "В", имеющих общий стаж работы в органах государственной власти не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет в органах государственной власти Санкт-Петербурга, конкурс проводится в форме конкурса документов.

3. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию соответствующим государственным органом в средствах массовой информации, в которых осуществляется официальное опубликование законов Санкт-Петербурга.

4. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем и соответствующих квалификационным требованиям, установленным статьей 3 настоящего Закона.

5. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

6. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую должность государственной службы Санкт-Петербурга либо для отказа в таком назначении.

7. Иные условия проведения конкурса устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга.

8. Порядок проведения конкурса, предусмотренный настоящей статьей, действует, если федеральными законами или законами Санкт-Петербурга не установлен иной порядок проведения конкурса.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 25 мая 2001 г. N 245-ра утверждено Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга