Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации муниципального органа

Статья 25. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации, сокращении штата и реорганизации муниципального органа

ГАРАНТ:

Решением Ленинградского областного суда от 29 июня 2004 г. N 3-108/2004 г. части первая и вторая статьи 25 признаны недействующими со дня вступления решения суда в законную силу

При ликвидации, реорганизации муниципального органа или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности работы в том же муниципальном органе должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в другом муниципальном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа.

При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или сокращением штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течении трех месяцев (без учета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих муниципального образования Ленинградской области (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы. Статус муниципального служащего в резерве определяется положением о резерве муниципальных должностей муниципального образования.