Приказ губернатора Санкт-Петербурга от 27 декабря 2000 г. N 63-п "О структуре и предельной штатной численности территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга и нормативах численности их структурных подразделений"

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 13 июля, 30 августа, 19 ноября 2001 г., 17 января, 3 июля, 14 августа, 27 ноября, 31 декабря 2002 г., 28 января, 4 августа, 13 октября, 18 ноября 2003 г.

ГАРАНТ:

О реорганизации территориальных финансовых управлений Администрации Санкт-Петербурга в форме присоединения их к Комитету финансов см. постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18 ноября 2003 г. N 41

В целях упорядочения структуры территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга

Приказываю:

1. Утвердить типовую структуру территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга согласно приложению 1.

2. Утвердить группы по оплате труда руководителей и специалистов территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга в зависимости от численности населения согласно приложению 2.

3. Утвердить нормативы численности структурных подразделений территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга согласно приложению 3.

4. Утвердить предельную штатную численность государственных служащих территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга согласно приложению 4.

5. Главам территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга до 01.01.2001 утвердить новые штатные расписания структурных подразделений соответствующих территориальных управлений согласно пунктам 1-4 приказа и согласовать их с Управлением кадров и государственной службы Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга и Комитетом финансов.

6. Считать утратившими силу:

- распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 20.04.1994 N 373-р "О структуре и предельной штатной численности работников аппарата территориальных органов исполнительной власти Санкт-Петербурга (районных администраций)";

- распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 15.01.1993 N 34-р "Об упорядочении оплаты труда работников органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге".

7. Контроль за выполнением приказа возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга Антонова Ю.В.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А. Яковлев

Приложение 1

к приказу губернатора

Санкт-Петербурга

от 27 декабря 2000 г. N 63-п

Типовая структура
территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга

1. Руководство территориальным управлением административного района Санкт-Петербурга.

2. Отдел кадров, государственной службы, наград и секретного делопроизводства (спецчасть).

3. Отдел бухгалтерского учета и отчетности.

4. Юридический отдел (сектор)

5. Организационный отдел (сектор) или отдел (сектор) по работе с общественностью.

6. Отдел (сектор) административных органов и комиссий.

7. Отдел (сектор) дежурной службы.

8. Общий отдел (сектор).

9. Отдел (сектор) экономического развития.

10. Отдел (сектор) городского заказа.

11. Отдел (сектор) строительства.

12. Отдел (сектор) районного хозяйства.

13. Отдел (сектор) благоустройства.

14. Отдел (сектор) информатизации и вычислительной техники.

15. Отдел (сектор) торговли и услуг.

16. Отдел (сектор) учета и распределения жилой площади.

17. Отдел культуры.

18. Отдел физической культуры и спорта.

19. Отдел образования.

20. Отдел (сектор) семьи, детства и молодежной политики.

21. Отдел (сектор) землепользования.

22. Отдел ЗАГС.

23. Отдел социальной защиты населения.

24. Отдел здравоохранения.

Примечание. Данный перечень структурных подразделений может быть изменен в связи с особенностью инфраструктуры административного района по согласованию с Управлением кадров и государственной службы Канцелярии губернатора Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 13 июля 2001 г. N 508-ра в приложение 2 внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к приказу губернатора

Санкт-Петербурга

от 27 декабря 2000 г. N 63-п

Группы
территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга
по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от
численности населения

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2001 г.

Наименование районов
Группы по оплате труда
I (свыше 190 тыс.чел.)	II (свыше 50 до 190 тыс.чел.)	III (свыше 20 до 50 тыс. чел.)
Адмиралтейский	Петроградский	Кронштадтский
Василеостровский	Колпинский	Ломоносовский
Центральный	Павловский и Пушкинский
Выборгский	Петродворцовый
Приморский	Курортный
Фрунзенский
Калининский
Кировский
Красногвардейский
Красносельский
Московский
Невский

Приложение 3

к приказу губернатора

Санкт-Петербурга

от 27 декабря 2000 г. N 63-п

Нормативы численности
структурных подразделений территориальных управлений
административных районов Санкт-Петербурга

1. При формировании штатных расписаний территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга исходить из следующих нормативов:

1.1. В структуре территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга могут быть образованы отделы и секторы, а также секторы в отделах. Количество должностей руководителей, то есть должностей, относящихся к группам высших, главных и ведущих должностей государственной службы Санкт-Петербурга, не должно превышать:

- 25% от общей штатной численности должностей государственных служащих - для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к I группе;

- 35% от общей штатной численности должностей государственных служащих - для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных ко II и III группам.

1.2. Количество главных специалистов и ведущих специалистов, то есть старших должностей государственной службы Санкт-Петербурга, не должно превышать:

- 50% от общей штатной численности должностей государственных служащих - для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к I группе;

- 40% от общей штатной численности должностей государственных служащих - для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных ко II и III группам.

При этом соотношение числа главных и ведущих специалистов должно составлять не менее 1:1 (кроме территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к III группе, где это соотношение должно составлять не менее 1:3).

1.3. Количество специалистов 1-й и 2-й категорий, то есть младших должностей государственной службы Санкт-Петербурга, не может быть менее 25% от общей штатной численности государственных служащих.

2. Устанавливаются следующие нормативы численности структурных подразделений территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга:

2.1. Численность самостоятельного отдела в составе территориального управления административного района Санкт-Петербурга не должна быть менее 4 штатных единиц, за исключением:

- отдела кадров, государственной службы, наград и секретного делопроизводства - не менее 3 штатных единиц для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к I и II группам, и 2 штатных единиц - к III группе;

- отдела культуры - не менее 2 штатных единиц для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных ко II и III группам;

- отдела физической культуры и спорта - не менее 2 штатных единиц для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к III группе;

- отдела ЗАГС - не менее 3 штатных единиц для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к III группе;

- отдела здравоохранения - не менее 3 штатных единиц для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных ко II и III группам.

2.2. Численность сектора не должна быть менее 3 штатных единиц для территориальных управлений административных районов Санкт-Петербурга, отнесенных к I и II группам, и 2 штатных единиц - III группе.

3. Количество заместителей главы территориального управления административного района Санкт-Петербурга (кроме первого заместителя) устанавливается в зависимости от численности населения и отнесения административных районов к соответствующим группам оплаты труда:

- I группа - 3 заместителя;

- II группа - 2 заместителя;

- III группа - 1 заместитель.

4. Заместитель руководителя территориального управления административного района Санкт-Петербурга может быть одновременно и руководителем одного из крупных структурных подразделений данного территориального управления.

5. Должность заместителя руководителя структурного подразделения территориального управления административного района Санкт-Петербурга предусматривается при численности структурного подразделения не менее 8 единиц, два заместителя - при численности 16 и более единиц.

Приложение 4

к приказу губернатора

Санкт-Петербурга

от 27 декабря 2000 г. N 63-п

Предельная штатная численность государственных служащих и
работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности
территориальных управлений административных районов
Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля, 13 июля, 30 августа, 19 ноября 2001 г., 17 января, 3 июля, 14 августа, 27 ноября, 31 декабря 2002 г., 28 января, 4 августа, 13 октября 2003 г.

Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения 4