Приложение 1. Трудовой договор с вице-губернатором Санкт-Петербурга

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 31 мая 2002 г. N 893-ра в приложение 1 внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 25 октября 2004 г. N 120-рп утверждены типовые формы трудовых договоров с вице-губернатором Санкт-Петербурга

Приложение 1

к приказу губернатора

Санкт-Петербурга

от 15 марта 2001 г. N 18-п

Трудовой договор
с вице-губернатором Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 29 августа 2002 г.

Санкт-Петербург                                      "___" _________ года

     Губернатор Санкт-Петербурга _______________________, с одной стороны

                                          ф.и.о.

и ____________________________________________________, с другой стороны,

                        ф.и.о.

в соответствии с Уставом  Санкт-Петербурга заключили  настоящий  трудовой

договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора

     1.1. В соответствии с  приказом   губернатора  Санкт-Петербурга   от

________________ N _________________   __________________________________

                                                      ф.и.о.

назначен вице-губернатором Санкт-Петербурга  (далее - Вице-губернатор)  и

по должности является членом Правительства Санкт-Петербурга.

1.2. Вице-губернатор в своей работе подчиняется непосредственно губернатору Санкт-Петербурга.

2. Компетенция вице-губернатора

2.1. В компетенцию Вице-губернатора входит осуществление следующих функций:

- обеспечение деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, образованных для решения вопросов ________________________________________________________________________;

- обеспечение взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с органами и организациями, осуществляющими деятельность в данной сфере;

- осуществление иных функций, возложенных на Вице-губернатора в соответствии с распределением обязанностей между вице-губернаторами Санкт-Петербурга.

     (С учетом  специфики деятельности  каждого  Вице-губернатора  в  его

компетенцию могут входить иные функции: _________________________________

________________________________________________________________________)

2.2. Губернатор Санкт-Петербурга имеет право осуществлять контроль за деятельностью Вице-губернатора, давать поручения и иные обязательные для исполнения Вице-губернатором указания по вопросам компетенции Вице-губернатора.

2.3. Вице-губернатор при выполнении возложенных на него согласно пункту 2.1 настоящего Трудового договора функций обязан:

- соблюдать требования Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных и федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Санкт-Петербурга, распоряжений и приказов губернатора Санкт-Петербурга;

- добросовестно исполнять должностные обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга;

- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

- исполнять распоряжения, указания, приказы и поручения губернатора Санкт-Петербурга;

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Санкт-Петербурга;

- соблюдать установленный в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга порядок работы со служебной информацией;

- поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

- осуществлять иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга.

2.4. Вице-губернатор при выполнении возложенных на него согласно пункту 2.1 настоящего Трудового договора функций вправе осуществлять следующие полномочия:

- подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

- осуществлять представление интересов Санкт-Петербурга в органах управления хозяйствующих субъектов в порядке и в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

- создавать совещательные органы, комиссии, рабочие группы и т.п. для коллегиального рассмотрения вопросов, относящихся к компетенции Вице-губернатора;

- давать поручения и указания о разработке правовых актов в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Ограничения, связанные с государственной службой

     На основании статьи  9  Закона  Санкт-Петербурга "О  государственной

службе  Санкт-Петербурга,  лицах,  замещающих  государственные  должности

Санкт-Петербурга,    и   государственных    служащих    Санкт-Петербурга"

_______________________________________________________________,  занимая

                                 ф.и.о.

должность вице-губернатора Санкт-Петербурга, не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

- быть депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти Российской Федерации, Законодательного Собрания Санкт-Петербурга и иных законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;

- заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

- состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законом Санкт-Петербурга, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

- быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

- использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

- получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего;

- получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию;

- принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

- выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Санкт-Петербурга с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

- принимать участие в забастовках;

- использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним.

4. Режим работы,
денежное содержание и социальные гарантии

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 26 декабря 2002 г. N 2711-ра пункт 4.1 приложения 1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

     4.1. Вице-губернатору  устанавливается  пятидневная рабочая   неделя

с ____________________________________  рабочим  днем и  двумя  выходными

    ненормированным (нормированным)

днями в неделю).

4.2. Денежное содержание Вице-губернатора за выполнение своих обязанностей по настоящему Трудовому договору состоит из:

- должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в соответствии с действующим законодательством;

- надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- надбавок к должностному окладу за особые условия работы;

- премий по результатам труда.

Указанные выплаты предоставляются в порядке и размерах, установленных федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

4.3. Денежное содержание выплачивается Вице-губернатору за счет средств бюджета Санкт-Петербурга в сроки, установленные для выдачи заработной платы сотрудникам исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, за вычетом налогов.

4.4. Вице-губернатор имеет право на материальную помощь в размере до трех должностных окладов в год, а также на получение иных льгот, компенсаций и гарантий правовой и социальной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе, трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 26 декабря 2002 г. N 2711-ра пункт 4.5 приложения 1 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Вице-губернатору предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (и дополнительный оплачиваемый отпуск 12 календарных дней в случае установления ненормированного рабочего дня).

4.6. Вице-губернатор за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей может быть привлечен губернатором Санкт-Петербурга к дисциплинарной ответственности в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.

5. Порядок вступления в силу и расторжения Трудового договора

5.1. Настоящий Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

5.2. Досрочное расторжение Трудового договора происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:

5.2.1. По инициативе губернатора Санкт-Петербурга:

- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Вице-губернатором своих обязанностей;

- в случае выражения недоверия Вице-губернатору Законодательным Собранием Санкт-Петербурга.

5.2.2. По иным основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга о государственной службе.

5.3. В случае выражения недоверия Вице-губернатору Законодательным Собранием Санкт-Петербурга в установленном законом порядке губернатор Санкт-Петербурга в течение десяти дней со дня получения постановления Законодательного Собрания Санкт-Петербурга о выражении недоверия рассматривает вопрос об освобождении его от занимаемой должности или применении к нему иных мер дисциплинарного взыскания.

5.4. Повторное выражение недоверия, выраженное Законодательным Собранием Санкт-Петербурга Вице-губернатору в течение одного года со дня выражения первого недоверия, влечет немедленное освобождение Вице-губернатора от занимаемой должности.

5.5. Настоящий Трудовой договор действует в течение срока полномочий губернатора Санкт-Петербурга.

5.6. Прекращение полномочий губернатора Санкт-Петербурга влечет за собой отставку Вице-губернатора. Вице-губернатор продолжает исполнять свои обязанности до формирования нового состава Правительства Санкт-Петербурга.

6. Прочие условия

6.1. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

6.2. Условия настоящего Трудового договора могут быть пересмотрены по письменному соглашению сторон, за исключением условий, установленных действующим законодательством.

6.3. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 29 августа 2002 г. N 1606-ра приложение 1 дополнено разделом 7

7. Дополнительные условия

Вице-губернатор Санкт-Петербурга ознакомлен с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885.

Подписи сторон

Губернатор Санкт-Петербурга             Вице-губернатор Санкт-Петербурга

___________________________             _________________________________

          ф.и.о.                                     ф.и.о.