Статья 3

Статья 3

Руководители органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге в соответствии с уставами муниципальных образований в пределах утвержденных фондов оплаты труда могут самостоятельно:

устанавливать лицам, занимающим должности, перечисленные в Реестре выборных муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальных служащих (за исключением главы муниципального образования - главы местной администрации и председателя муниципального совета), надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

производить премирование лиц, занимающих должности, перечисленные в Реестре выборных муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальных служащих (за исключением главы муниципального образования - главы местной администрации и председателя муниципального совета), в размерах, определяемых с учетом личного вклада работника в общие результаты труда;

оказывать лицам, занимающим должности, перечисленные в Реестре выборных муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальных служащих (за исключением главы муниципального образования - главы местной администрации и председателя муниципального совета), материальную помощь.

Установление надбавок к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде (в размере до 50 процентов должностного оклада), премирование (в размерах, определяемых с учетом личного вклада работника в общие результаты труда), оказание материальной помощи главе муниципального образования - главе местной администрации и председателю муниципального совета производится по решению муниципального совета.