Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 8 января 2002 г. N 12-ра "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

4 ноября 2002 г., 28 ноября 2003 г.

В соответствии со статьей 23 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга":

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1. Утвердить Положение о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

2. Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утвердить Положение о Центральной комиссии по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Положение о Центральной комиссии).

4. Возложить организационно-техническое обеспечение деятельности Центральной комиссии на Управление кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 4 ноября 2002 г. N 2058-ра текст распоряжения дополнен новым пунктом 5

Пункты 5, 6 и 7 считаются соответственно пунктами 6, 7 и 8

5. Утвердить Положение о комиссии по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Положение о комиссии).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 4 ноября 2002 г. N 2058-ра пункт 6 распоряжения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при рассмотрении вопросов по установлению надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга руководствоваться Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, а также Положением о комиссии.

7. Считать утратившими силу:

- распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 10.12.1993 N 994-р "Об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Санкт-Петербурга и территорий, подчиненных Санкт-Петербургу";

- распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 09.11.1994 N 1145-р "О создании комиссии по установлению ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет отдельным работникам органов исполнительной власти";

- приказ губернатора Санкт-Петербурга от 30.05.1997 N 280-к "О внесении изменений в распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 09.11.1994 N 1145-р".

8. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга Антонова Ю.В.

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 8 января 2002 г. N 12-ра

Положение
о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу
за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности
Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга
в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 20, 23, 24 и 28 Закона Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга).

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1.2. Лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) в порядке и на условиях, установленных настоящим Положением.

2. Порядок и условия установления размера
надбавки за выслугу лет

2.1. Выплата надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга производится дифференцированно в зависимости от общего стажа службы (работы), дающего право на получение этой надбавки за фактически отработанное время, в следующих размерах:

    При стаже (службы) работы:        Размер надбавки (в

                                         процентах к

                                    должностному окладу):

  от 1 года до 3 лет                           5

  от 3 до 5 лет                               10

  от 5 до 10 лет                              15

  от 10 до 15 лет                             20

  от 15 до 20 лет                             30

  от 20 лет и выше                            40.

2.2. В случае если надбавка за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга, рассчитанная в соответствии с настоящим пунктом, окажется ниже имевшейся надбавки, то выплачивается установленная ранее надбавка. Данное положение распространяется на лиц, замещавших государственные должности Санкт-Петербурга и должности государственной службы Санкт-Петербурга в органах государственной власти Санкт-Петербурга и уволенных из них по следующим основаниям:

а) ликвидация органов государственной власти Санкт-Петербурга, образованных в соответствии с Уставом Санкт-Петербурга и законами Санкт-Петербурга, а также сокращение численности или штата государственных служащих Санкт-Петербурга в органах государственной власти Санкт-Петербурга, их аппаратах, если после увольнения прошло не более одного года;

б) освобождение от должности в связи с прекращением полномочий, установленных для соответствующей государственной должности Санкт-Петербурга (в том числе досрочно), если после увольнения прошло не более месяца, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

в) увольнение с должностей, учрежденных в установленном законами Санкт-Петербурга порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий, если после увольнения прошло не более одного месяца;

г) увольнение по переводу на работу в другие органы государственной власти Санкт-Петербурга или переход на выборную должность, если после увольнения прошло не более одного месяца.

2.3. Стаж службы (работы) на государственных должностях и должностях государственной службы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, Красноярском крае, Иркутской и Читинской областях, Республике Бурятии, Республике Тува и Республике Хакасия, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

2.4. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в процентах от должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, или государственного служащего Санкт-Петербурга в пределах средств, предусмотренных на эти цели фондом заработной платы.

3. Периоды службы (работы), включаемые в стаж
государственной службы,
дающий право на получение надбавки за выслугу лет

3.1. В стаж государственной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются периоды службы (работы), в том числе на выборных должностях, в соответствии со статьей 24 Закона Санкт-Петербурга.

3.2. Периоды службы (работы), включаемые в стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, суммируются.

4. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из размера должностного оклада лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, или государственного служащего Санкт-Петербурга без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе.

4.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка в порядке, предусмотренном федеральными нормативными правовыми актами.

4.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается с момента возникновения права на назначение надбавки или изменение ее размера и выплачивается с месяца, следующего за месяцем, в котором у работника возникло право на эту надбавку.

4.4. Выплата надбавки за выслугу лет не приостанавливается в период нахождения работника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, а также при выполнении государственных и общественных обязанностей, иных случаях, когда за работником сохраняется средний заработок.

4.5. При увольнении лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4.6. Начисление надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга производится на основании правового акта руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга, принятого на основе решения Комиссии по установлению стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга.

5. Порядок установления стажа службы (работы),
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

5.1. Стаж службы (работы) определяется комиссией по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга (далее - Комиссия).

5.2. Комиссия создается в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга и утверждается ее руководителем.

В состав Комиссии в обязательном порядке входят представители кадровых, финансовых и юридических служб соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

5.3. В своей деятельности Комиссия руководствуется настоящим Положением.

5.4. Решения Комиссии оформляются протоколом и направляются руководителю соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга для принятия решения об установлении надбавки за выслугу лет.

Решение Комиссии является основанием для назначения и установления размера надбавки за выслугу лет.

Копии правового акта руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга об установлении надбавки за выслугу лет направляются в бухгалтерскую службу для начисления надбавки за выслугу лет, а также в кадровую службу для приобщения в личное дело лица, замещающего государственную должность Санкт-Петербурга, или государственного служащего Санкт-Петербурга.

5.5. Основным документом для определения общего стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

6. Контроль за соблюдением порядка установления и
выплаты надбавки за выслугу лет

6.1. Контроль за соблюдением установленного настоящим Положением порядка установления надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

6.2. Ответственность за своевременное начисление и выплату надбавки за выслугу лет возлагается на финансовую службу соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

7. Рассмотрение споров по вопросам установления стажа службы (работы),
дающего право на получение надбавки за выслугу лет

7.1. Споры, возникающие по вопросам обоснованности решения, принятого Комиссией при соответствующем исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга, рассматриваются Центральной комиссией по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Центральная комиссия).

7.2. Решение Центральной комиссии может быть обжаловано в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение. Утратило силу

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 8 января 2002 г. N 12-ра

Положение
о Центральной комиссии по вопросам установления надбавки
к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим
государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным
служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Центральная комиссия по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным для рассмотрения спорных вопросов об установлении стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга), Положением о порядке установления и выплаты надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение об установлении надбавки за выслугу лет), а также настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга.

1.4. Комиссия строит свою работу на основе принципов коллегиальности и независимости в принятии решения.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение соблюдения законодательства Санкт-Петербурга по вопросам установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга;

- установление надбавки за выслугу лет руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;

- разрешение спорных вопросов установления надбавки за выслугу лет;

- осуществление контроля за обоснованностью и своевременностью принятия решений об установлении надбавки за выслугу лет.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

2.2.1. Принимает решения по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.2.2. Рассматривает обращения руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга, не получившим разрешения в комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и принимает решение.

2.2.3. Отменяет в установленном порядке необоснованные решения комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.2.4. Направляет в комиссии исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга материалы по установлению надбавки за выслугу лет для повторного рассмотрения и принятия решения.

2.2.5. Проводит в необходимых случаях экспертизу ранее установленной надбавки за выслугу лет.

2.2.6. Осуществляет взаимодействие по вопросам установления надбавки за выслугу лет с Комитетом финансов, Комитетом по труду и социальной защите населения, Управлением кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

2.2.7. Консультирует комиссии исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам установления надбавки за выслугу лет, о порядке зачета стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

2.2.8. Разрабатывает в случае необходимости рекомендации для комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга о применении отдельных норм Положения о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

3.1.1. Принимать решения об установлении надбавки за выслугу (далее - решения).

3.1.2. Осуществлять контроль за обоснованностью и своевременностью установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3.1.3. Запрашивать в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти Санкт-Петербурга сведения и материалы, необходимые для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга.

3.1.4. Давать разъяснения по порядку установления и выплаты надбавки за выслугу лет и процедуре рассмотрения указанных вопросов.

3.2. Комиссия обязана:

3.2.1. Информировать о случаях выявления нарушений действующего законодательства Санкт-Петербурга по вопросам установления и выплаты надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга руководителей соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3.2.2. Принимать меры по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Комиссии.

3.2.3. Направлять решения Комиссии в соответствующие исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга.

3.2.4. Рассматривать жалобы и заявления руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и государственных служащих Санкт-Петербурга по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

4. Порядок подготовки и проведения заседания Комиссии

4.1. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - его заместитель.

4.2. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:

- по решению председателя Комиссии выносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

- подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

- направляет в 7-дневный срок со дня проведения заседания протоколы заседаний Комиссии руководителю соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;

- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании не позднее чем за три дня до начала заседания;

- доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии, за 3 дня до начала заседания Комиссии.

4.3. На заседание Комиссии могут быть приглашены представители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководители кадровых и юридических служб, независимые эксперты.

4.4. Основанием для принятия к рассмотрению спорного вопроса об установлении надбавки за выслугу лет на заседании Комиссии является оформленное в произвольной форме обращение руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга с приложением необходимых документов (выписки из трудовой книжки, заверенной кадровой службой, военного билета и других документов) или заявление государственного служащего Санкт-Петербурга.

5. Регламент работы Комиссии

5.1. Заседание Комиссии проводится по мере поступления обращений, но не реже одного раза в квартал.

5.2. Решение принимается путем голосования присутствующих на заседании членов Комиссии.

5.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Решение Комиссии носит обязательный характер. На основании этого решения издается соответствующий правовой акт руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

6. Контроль за деятельностью Комиссии
и ответственность за решения Комиссии

6.1. Контроль за деятельностью Комиссии и выполнением принятых решений осуществляет вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

6.2. Ответственность за решения Комиссии, принятые в пределах ее полномочий, возлагается на председателя Комиссии.

7. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 4 ноября 2002 г. N 2058-ра настоящее распоряжение дополнено Положением о комиссии

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 8 января 2002 г. N 12-ра

Положение
о комиссии по установлению стажа службы (работы), дающего право на
получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным
служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах
государственной власти Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Комиссия по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Комиссия), создается в исполнительном органе государственной власти Санкт-Петербурга для рассмотрения вопросов и принятия решений по установлению стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Санкт-Петербурга, замещающим должности государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - государственные служащие).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется федеральными законами, Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга), указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, постановлениями и разъяснениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Положением о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение об установлении надбавки), утвержденным распоряжением Администрации Санкт-Петербурга от 08.01.2002 N 12-ра и настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Центральной комиссией по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Центральная комиссия) и со структурными подразделениями исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

1.4. В состав комиссии в обязательном порядке входят представители кадровых, финансовых и юридических служб исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

1.5. Комиссия строит свою работу на основе принципов коллегиальности и независимости в принятии решений.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основной задачей Комиссии является обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации и Санкт-Петербурга по вопросу установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет государственным служащим.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

- рассматривает вопросы установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- определяет размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет);

- направляет в Центральную комиссию обращения по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, не получившим разрешения в Комиссии;

- осуществляет взаимодействие по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, и размера надбавки за выслугу лет с Комитетом финансов, Комитетом по труду и социальной защите населения, Административным комитетом, Управлением кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга;

- осуществляет консультации с Центральной комиссией, а также имеет право обращения в федеральные органы государственной власти с учетом их компетентности по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки;

- рассматривает заявления государственных служащих по вопросу обоснованности решения Комиссии по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения размера надбавки.

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

- принимать решения об установлении стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет (далее - решение);

- определять дату начала выплаты надбавки за выслугу лет;

- давать разъяснения государственным служащим по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет и определения размера надбавки за выслугу лет;

- запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб органов государственной власти Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления, других организаций;

- привлекать при необходимости специалистов для участия в подготовке заключений и предложений по принятию решения.

3.2. Комиссия обязана:

- докладывать руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга о выявленных нарушениях действующего законодательства Санкт-Петербурга по вопросам установления стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет, в отношении государственных служащих, поступающих на государственную службу в исполнительный орган государственной власти Санкт-Петербурга;

- принимать меры по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Комиссии;

- рассматривать в установленный законодательством Российской Федерации срок поступившие от государственных служащих жалобы и заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

4. Порядок подготовки и проведения заседания Комиссии

4.1. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - его секретарь.

4.2. Секретарь Комиссии:

- организует работу Комиссии;

- по решению председателя Комиссии выносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

- подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;

- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании и представляет материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

- в 3-дневный срок со дня проведения заседания представляет руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга решение Комиссии;

- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.

4.3. На заседание Комиссии могут быть приглашены независимые эксперты, руководители кадровой и бухгалтерской служб и другие руководители структурных подразделений исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

4.4. Основанием для рассмотрения вопроса на заседании Комиссии является обращение кадровой службы исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга при наличии у государственного служащего предусмотренного статьей 24 Закона Санкт-Петербурга о государственной службе Санкт-Петербурга стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки.

Основным документом для определения стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие трудовую деятельность государственного служащего.

5. Регламент заседаний Комиссии

5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения и заявления кадровых служб и государственных служащих по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения размера надбавки. Обращения и заявления рассматриваются в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.3. Решение принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Решение Комиссии является основанием для установления надбавки за выслугу лет и определения ее размера.

5.7. Протоколы хранятся в кадровой службе исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга 15 лет.

6. Контроль за деятельностью Комиссии

6.1. Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

6.2. Ответственность за решения Комиссии, принятые в пределах ее полномочий, возлагается на председателя Комиссии.

7. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.