Статья 17. Отпуск муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 8 октября 2004 г. N 70-оз в статью 17 Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 17. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему устанавливается основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Сверх основного ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом продолжительности стажа муниципальной службы (полных лет на начало рабочего года, за который отпуск предоставляется):

при стаже от 3 до 7 лет - 2 календарных дня;

при стаже от 7 до 10 лет - 7 календарных дней;

при стаже свыше 10 лет - 12 календарных дней.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным и областным законодательством.

ГАРАНТ:

Законом Ленинградской области от 8 октября 2004 г. N 70-оз установлено, что за лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы в Ленинградской области на день вступления указанного областного закона в силу, у которых в соответствии с настоящим областным законом уменьшается суммарная продолжительность ежегодного отпуска, на время их работы в данном органе местного самоуправления продолжительность отпуска сохраняется в прежнем, большем размере