Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга от 8 января 2002 г. N 12-ра "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17 ноября 2005 г. N 1781 настоящее распоряжение признано утратившим силу, за исключением пунктов 3, 4 и 7

См. текст распоряжения в предыдущей редакции

Распоряжение Администрации Санкт-Петербурга
от 8 января 2002 г. N 12-ра
"Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты надбавки
к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные
должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга
в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга"

С изменениями и дополнениями от:

4 ноября 2002 г., 28 ноября 2003 г., 17 ноября 2005 г.

3. Утвердить Положение о Центральной комиссии по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Положение о Центральной комиссии).

4. Возложить организационно-техническое обеспечение деятельности Центральной комиссии на Управление кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

7. Считать утратившими силу:

- распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 10.12.1993 N 994-р "Об установлении ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов исполнительной власти Санкт-Петербурга и территорий, подчиненных Санкт-Петербургу";

- распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 09.11.1994 N 1145-р "О создании комиссии по установлению ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет отдельным работникам органов исполнительной власти";

- приказ губернатора Санкт-Петербурга от 30.05.1997 N 280-к "О внесении изменений в распоряжение мэра Санкт-Петербурга от 09.11.1994 N 1145-р".

Губернатор Санкт-Петербурга

В.А.Яковлев

Утверждено

распоряжением Администрации

Санкт-Петербурга

от 8 января 2002 г. N 12-ра

Положение
о Центральной комиссии по вопросам установления надбавки
к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим
государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным
служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга

1. Общие положения

1.1. Центральная комиссия по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга при губернаторе Санкт-Петербурга (далее - Комиссия) является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным для рассмотрения спорных вопросов об установлении стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга), Положением о порядке установления и выплаты надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Положение об установлении надбавки за выслугу лет), а также настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Вышеуказанный Закон Санкт-Петербурга "О государственной службе Санкт-Петербурга, лицах, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга, и государственных служащих Санкт-Петербурга" признан частично утратившим силу. См. Закон Санкт-Петербурга от 1 июля 2005 г. N 399-39

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга.

1.4. Комиссия строит свою работу на основе принципов коллегиальности и независимости в принятии решения.

2. Задачи и функции Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

- обеспечение соблюдения законодательства Санкт-Петербурга по вопросам установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга;

- установление надбавки за выслугу лет руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга;

- разрешение спорных вопросов установления надбавки за выслугу лет;

- осуществление контроля за обоснованностью и своевременностью принятия решений об установлении надбавки за выслугу лет.

2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

2.2.1. Принимает решения по вопросам установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.2.2. Рассматривает обращения руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга, не получившим разрешения в комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и принимает решение.

2.2.3. Отменяет в установленном порядке необоснованные решения комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.2.4. Направляет в комиссии исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга материалы по установлению надбавки за выслугу лет для повторного рассмотрения и принятия решения.

2.2.5. Проводит в необходимых случаях экспертизу ранее установленной надбавки за выслугу лет.

2.2.6. Осуществляет взаимодействие по вопросам установления надбавки за выслугу лет с Комитетом финансов, Комитетом по труду и социальной защите населения, Управлением кадров и государственной службы Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

2.2.7. Консультирует комиссии исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам установления надбавки за выслугу лет, о порядке зачета стажа службы (работы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

2.2.8. Разрабатывает в случае необходимости рекомендации для комиссий исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга о применении отдельных норм Положения о порядке установления и выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга.

ГАРАНТ:

Вышеуказанное Положение признано утратившим силу

3. Права и обязанности Комиссии

3.1. Комиссия вправе:

3.1.1. Принимать решения об установлении надбавки за выслугу (далее - решения).

3.1.2. Осуществлять контроль за обоснованностью и своевременностью установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в комиссиях исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3.1.3. Запрашивать в федеральных органах государственной власти и органах государственной власти Санкт-Петербурга сведения и материалы, необходимые для установления надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга.

3.1.4. Давать разъяснения по порядку установления и выплаты надбавки за выслугу лет и процедуре рассмотрения указанных вопросов.

3.2. Комиссия обязана:

3.2.1. Информировать о случаях выявления нарушений действующего законодательства Санкт-Петербурга по вопросам установления и выплаты надбавки за выслугу лет лицам, замещающим государственные должности Санкт-Петербурга, и государственным служащим Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга руководителей соответствующих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

3.2.2. Принимать меры по устранению выявленных нарушений в пределах компетенции Комиссии.

3.2.3. Направлять решения Комиссии в соответствующие исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга.

3.2.4. Рассматривать жалобы и заявления руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и государственных служащих Санкт-Петербурга по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.

4. Порядок подготовки и проведения заседания Комиссии

4.1. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - его заместитель.

4.2. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию работы Комиссии:

- по решению председателя Комиссии выносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

- подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;

- оформляет протоколы заседаний Комиссии;

- направляет в 7-дневный срок со дня проведения заседания протоколы заседаний Комиссии руководителю соответствующего исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга;

- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании не позднее чем за три дня до начала заседания;

- доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии, за 3 дня до начала заседания Комиссии.

4.3. На заседание Комиссии могут быть приглашены представители исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, руководители кадровых и юридических служб, независимые эксперты.

4.4. Основанием для принятия к рассмотрению спорного вопроса об установлении надбавки за выслугу лет на заседании Комиссии является оформленное в произвольной форме обращение руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга с приложением необходимых документов (выписки из трудовой книжки, заверенной кадровой службой, военного билета и других документов) или заявление государственного служащего Санкт-Петербурга.

5. Регламент работы Комиссии

5.1. Заседание Комиссии проводится по мере поступления обращений, но не реже одного раза в квартал.

5.2. Решение принимается путем голосования присутствующих на заседании членов Комиссии.

5.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.4. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе особое мнение.

5.5. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.

5.6. Решение Комиссии носит обязательный характер. На основании этого решения издается соответствующий правовой акт руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.

6. Контроль за деятельностью Комиссии
и ответственность за решения Комиссии

6.1. Контроль за деятельностью Комиссии и выполнением принятых решений осуществляет вице-губернатор Санкт-Петербурга - руководитель Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга.

6.2. Ответственность за решения Комиссии, принятые в пределах ее полномочий, возлагается на председателя Комиссии.

7. Прекращение деятельности Комиссии

Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.