Приложение 2-з. Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2-з

к Инструкции...

Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения
к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2008 г.

Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается органом управления здравоохранением, в непосредственном подчинении которого они находятся, по объемным показателям.

1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	1201 и более
II	От 801 до 1200
III	От 501 до 800
IV	От 251 до 500
V	До 250

1.1. Группа по оплате труда руководителей больничных и других лечебно-профилактических учреждений, имеющих коечный фонд, определяется с учетом числа сметных коек как непосредственно в этих учреждениях, так и в учреждениях, им подведомственных.

1.2. Государственное учреждение здравоохранения "Ленинградская областная клиническая больница" и Ленинградское областное государственное учреждение здравоохранения "Детская клиническая больница" относятся к первой группе по оплате труда руководителей.

1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, указанным в пункте 1.

2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, указанных в пунктах 4 и 5)

Группы по оплате труда руководителей	Число врачебных должностей
I	301 и более
II	От 221 до 300
III	От 151 до 220
IV	От 66 до 150
V	До 65

При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.

3.1. Группы по оплате труда руководителей центральных районных и отделенческих поликлиник определяются с учетом врачебных должностей как в поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.

3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным в пункте 3, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено в пункте 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.

3.3. Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений здравоохранения, на которые возложены функции управления лечебно-профилактическими учреждениями здравоохранения муниципального района, определяется в соответствии с пунктом 3 или пунктом 1 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) в учреждении и во всех учреждениях, находящихся на территории муниципального района.

3.4. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть до 0,5 не учитывается, а 0,5 и более округляется до 1.

3.5. Областные бюро судебно-медицинской экспертизы и патологоанатомические бюро относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 г. N 284 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Станции переливания крови

Группы по оплате труда руководителей	Объем заготовки и переработки крови (тыс.литров в год)
I	8 и более
II	От 6 до 8
III	От 4 до 6
IV	От 2 до 4
V	До 2

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ленинградской области от 23 сентября 2008 г. N 284 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Медицинский центр "Резерв"

Группы по оплате труда руководителей	Показатели по развертыванию больничных (госпитальных) коек, отделов первой медицинской помощи (ОПМ) и других формирований
I	Свыше 50 тыс. коек и свыше 30 ОПМ
II	От 35 до 50 тыс. коек и от 20 до 30 ОПМ
III	От 20 до 35 тыс. коек и от 8 до 20 ОПМ
IV	От 10 до 20 тыс. коек и от 4 до 8 ОПМ
V	Менее 10 тыс. коек и менее 4 ОПМ

При показателях ниже установленных медицинский центр "Резерв" не создается.

Медицинский центр "Резерв" в случаях размещения и хранения имущества на 10 и более медицинских складах относятся на одну группу выше.

В случае несоответствия одного из показателей группа по оплате труда устанавливается с учетом хранения имущества для станций переливания крови, имеющих задание по забору донорской крови не менее 10 тыс.литров.