Приложение 1. Договор о проведении аттестации педагогических и руководящих работников негосударственных образовательных учреждений и образовательных учреждений, не подведомственных Комитету по образованию

Приложение 1

к приказу

Комитета по образованию

от 16 ноября 2006 г. N 116-п

Договор
о проведении аттестации педагогических и руководящих работников
негосударственных образовательных учреждений и образовательных
учреждений, не подведомственных Комитету по образованию

Санкт-Петербург                                "___" ___________ 200__ г.

    Комитет по образованию Санкт-Петербурга (далее именуемый  Комитет)  в

лице ______________________________________________________, действующ___

на основании доверенности N ________________________ от ________________,

и _______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

  (полное наименование юридического лица, в соответствии с уставом)

(далее именуемое Учреждение), в лице ____________________________________

действующего на основании _______________________________________________

заключили настоящий Договор о нижеследующем:

                           1. Предмет Договора

    1.1.  Комитет  и  Учреждение  заключили  настоящий  договор   в целях

реализации права работника Учреждения на прохождение аттестации.

    1.2. Аттестация работника  Учреждения  проводится  в   соответствии с

"Положением о порядке аттестации педагогических и  руководящих работников

государственных и муниципальных образовательных учреждений", утвержденным

приказом Министерства образования Российской Федерации  от   26.06.2000 N 1908

(далее именуемое по тексту  Положение)  и  иными нормативными актами

РФ  и  Санкт-Петербурга,  регулирующими  данные  правоотношения   в сфере

образования.

    В  своих  действиях  стороны  руководствуются  так же  разъяснениями,

данными Министерством образования РФ по вопросам  связанным с проведением

аттестации,  присвоением  квалификационных  категорий  и  оплате    труда

работников, имеющих квалификационные категории.

                         2. Обязанности Комитета

    2.1. Комитет принимает  на  себя  обязательство  провести  в  Главной

аттестационной  комиссии  (далее  аттестационной комиссии)  аттестацию на

высшую первую (ненужное зачеркнуть)  аттестационную  категорию  работника

Учреждения ______________________________________________________________

                                    (Ф.И.О. работника)

(далее аттестуемое лицо) по должности ___________________________________

_________________________________________________________________________

               (наименование должности в соответствии

             с тарифно-квалификационной характеристикой)

    2.2. Информировать   администрацию  Учреждения,  аттестуемое  лицо  о

начале проведения процедуры аттестации аттестуемого лица.

    2.3. Провести  аттестацию  аттестуемого  лица в сроки,  в порядке и в

формах,  определенных  Положением  и  иными  нормативными  актами  РФ   и

Санкт-Петербурга.

    2.4. По результатам аттестации вынести  решение  о  соответствии  или

не соответствии  аттестуемого лица заявленной квалификационной категории.

В  случае  соответствия  заявленной  квалификационной  категории,  издать

приказ о присвоении аттестуемому лицу квалификационной категории.

    2.5. Передать представителю Учреждения, по истечению  трех  месяцев с

начала   проведения   процедуры   аттестации   (п.  2.2.), два экземпляра

аттестационного листа, составленного на аттестуемое лицо.

                        3. Обязанности Учреждения

    3.1.  При  проведении  аттестации  руководящих  работников   и   лиц,

претендующих на занятие руководящей должности, на первую квалификационную

категорию подавать представление, в  соответствии  с  п.  2.4. Положения,

знакомить  аттестуемое  лицо  с  указанным   представлением     до подачи

представления в Комитет.

    3.2. Содействовать проведению процедуры аттестации.

    3.3.  Возмещать  Комитету  независимо   от   результатов   проведения

процедуры аттестации расходы на проведение аттестации  аттестуемого лица,

в размере ____________________ рублей. Возмещение  расходов  производится

Учреждением в течение месяца с момента  подписания  сторонами  настоящего

договора (с даты указанной на первом листе настоящего договора).

    3.4.  После  получения  двух  экземпляров  аттестационного   листа от

Комитета  (п. 2.5.),  выдать   один   экземпляр     аттестационного листа

аттестуемому лицу под роспись.

                          4. Обязанности сторон

    Стороны данного  договора  несут  иные  обязанности   предусмотренные

Положением, и иными нормативными актами РФ и Санкт-Петербурга.

                            5. Права Комитета

    5.1. Привлекать  третьих  лиц  для  проведения  экспертизы  и  выдачи

экспертных заключений. Оплачивать их труд в соответствии  с  заключаемыми

Комитетом договорами.

    5.2. Совместно с аттестуемым  лицом  определять  конкретные   формы и

процедуры аттестации из числа вариативных форм и процедур.

    5.3. Запрашивать у Учреждения необходимую информацию  об  аттестуемом

лице.

    5.4. Анализировать документы аттестуемого лица.

    5.5. Проводить консультации для аттестуемого  лица  и  представителей

Учреждения, а так же собеседования с аттестуемым лицом,  в  том   числе по

итогам проведения экспертизы.

    5.6. Комитет обладает  иными правами  предусмотренными   Положением и

иными нормативными актами РФ  и  Санкт-Петербурга,  регулирующими  данные

правоотношения в сфере образования.

                           6. Права Учреждения

    6.1. Уполномочить должностное лицо Учреждения  представлять  интересы

Учреждения в отношениях с Комитетом. Полномочия представителя оформляются

доверенностью выданной руководителем Учреждения.

    6.2. Направлять  своего  представителя  на  заседание  аттестационной

комиссии  Комитета   на  котором  рассматривается  вопрос  о   присвоении

квалификационной категории аттестуемому лицу. Представитель  не  является

членом аттестационной комиссии Комитета, не обладает правом голоса.

    6.3. Получать информацию и разъяснения о порядке, сроках и  процедуре

проведения аттестации.

    6.4. Учреждение обладает иными правами  предусмотренными Положением и

иными нормативными актами РФ  и  Санкт-Петербурга,  регулирующими  данные

правоотношения в сфере образования.

               7. Вступление в силу и изменение договора.

    7.1. Настоящий договор вступает в силу со дня  его  подписания.  Дата

подписания договора указана на первом листе договора, после его названия.

    7.2. Настоящий договор может быть изменен или дополнен  по  взаимному

согласию сторон. Все изменения и дополнения  настоящего  договора  должны

быть составлены в письменной форме, подписаны сторонами и вступают в силу

с момента подписания.

    7.3. Комитет считается выполнившим  свои  обязательства  по  договору

после выдачи документов, указанных в п. 2.5.

    7.4. Учреждение считается выполнившим свои обязательства по  договору

после проведения действий, указанных в п. 3.3 и 3.4.

    7.5. Договор считается  выполненным  и  прекращает  свое   действие с

момента выполнения сторонами принятых на себя обязательств.

                          8. Подписи сторон

Комитет по образованию Санкт-Петербурга      ____________________________

Адрес: 190000, Санкт-Петербург,              ____________________________

пер. Антоненко, д. 8                         ____________________________

ИНН 7830002053/КПП 783801001                 ____________________________

Комитет Финансов Санкт-Петербурга            ____________________________

(Комитет по образованию,

лиц. счет 0190000)

КБК 82330302020020200180

                                             Руководитель Учреждения

_______________________________________      ____________________________

         (Ф.И.О. подпись)                           (Ф.И.О. подпись)

М.П.                                         М.П.