Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
(Форма)
Заявка
на участие в конкурсе на соискание звания
"Предприятие высокой социальной ответственности"
1. Изучив Положение о конкурсе на соискание звания "Предприятие
высокой социальной ответственности", предприятие ________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
в лице _________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество, должность, телефон/факс)
действующего на основании _______________________________________________
(наименование документа)
дает согласие на участие в конкурсе в категории (нужное отметить):
"Предприятие производственной сферы деятельности"
"Предприятие непроизводственной сферы деятельности"
и просит зарегистрировать настоящую заявку в установленном порядке.
2. Сведения об участнике конкурса
2.1. Юридический адрес _____________________________________________
2.2. Почтовый адрес ________________________________________________
2.3. Телефон/факс __________________________________________________
2.4. Адрес электронной почты _______________________________________
2.5. Регистрирующий орган __________________________________________
2.6. Регистрационный номер _________________________________________
2.7. Дата регистрации ______________________________________________
2.8. Идентификационный номер налогоплательщика _____________________
2.9. Код по ОКВЭД __________________________________________________
3. Руководитель предприятия ________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Телефон_________________ факс ________________ E-mail __________________
4. Контактное лицо__________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность)
Телефон_________________ факс ________________ E-mail __________________
5. Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:
5.1. Информационная карта участника конкурса (заполняется за два
предшествующих года)
I. Оплата и стимулирование труда работников
N п/п |
Наименование показателя | 20__ год | 20__год |
1 | Объем реализованной продукции (работ, услуг) (тыс. руб.) |
||
2 | Сумма балансовой прибыли (тыс. руб.) | ||
3 | Среднемесячная заработная плата (руб.) | ||
4 | Материальная помощь в расчете на одного работающего (руб.) |
- | |
5 | Количество работающих, получивших материальную помощь (чел.) |
- | |
6 | Затраты на санаторно-курортное лечение в расчете на одного работающего (руб.) |
- | |
7 | Количество работающих, получивших санаторно-курортное лечение (чел.) |
- | |
8 | Наличие коллективного договора, зарегистрированного в комитете по труду и социальной защите населения Ленинградской области (да, нет) |
- | |
9 | Коллективные трудовые споры на предприятии (да, нет) |
- |
II. Охрана здоровья и безопасные условия труда на предприятии
N п/п |
Наименование показателя | 20_ год | 20_ год |
1 | Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника (руб.) |
- | |
2 | Доля аттестованных рабочих мест по условиям труда, в процентном отношении от общего количества рабочих мест, подлежащих аттестации |
- | |
3 | Выполнение обязательств работодателя, включенных в коллективный договор, по улучшению условий, охраны труда и здоровья работников (да, нет) |
- | |
4 | Количество несчастных случаев на производстве (ед.) |
||
5 | Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве в расчете на 1000 работников ("коэффициент частоты", ед.) |
||
6 | Количество человеко-дней временной нетрудоспособности пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве, в расчете на один несчастный случай ("коэффициент тяжести", чел./дней) |
||
7 | Количество случаев первично выявленных профессиональных заболеваний (ед.) |
III. Реализация социальных программ на предприятии
N п/п |
Наименование показателя | 20__год |
1 | Затраты на реализацию социальных программ в расчете на одного работающего (руб.) |
|
2 | Количество работников предприятия, охваченных социальными программами (чел.) |
|
3 | Затраты на реализацию социальной программы "Старшее поколение" (тыс. руб.) |
|
4 | Количество работающих, охваченных социальной программой "Старшее поколение" (чел.) |
|
5 | Затраты на реализацию социальной программы "Жилье для молодежи" (тыс.руб.) |
|
6 | Количество работающих, охваченных социальной программой "Жилье для молодежи" (чел.) |
|
7 | Затраты на реализацию социальной программы "Организация оздоровления, отдыха и занятости детей, подростков и молодежи в летнее время" (тыс. руб.) |
|
8 | Количество работающих, охваченных социальной программой "Организация оздоровления, отдыха и занятости детей, подростков и молодежи в летнее время" (чел.) |
|
9 | Затраты на реализацию социальной программы "Охрана окружающей среды" (тыс. руб.) |
|
10 | Затраты на благотворительную деятельность (тыс. руб.) |
IV. Содействие занятости населения
N п/п |
Наименование показателя | 20__год | 20__год |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Среднесписочная численность работающих - всего (чел.), в том числе: рабочие руководители и специалисты |
||
2 | Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку, - всего (чел.), в том числе: рабочие руководители и специалисты |
||
3 | Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на одного работающего (руб.) |
- | |
4 | Затраты на содержание (поддержку) учреждений профессионального образования в расчете на одного работающего (руб.) |
- | |
5 | Текучесть кадров (процентов) | - | |
6 | Трудоустроено на предприятии по направлениям центров занятости населения - всего (чел.), в том числе: инвалидов на постоянные и временные рабочие места безработных граждан на общественные работы несовершеннолетних от 14 до 18 лет на временные рабочие места безработных граждан от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, устраивающихся на работу впервые |
||
7 | Количество созданных новых рабочих мест (ед.), из них передано в банк вакансий центра занятости населения |
Руководитель предприятия ___________________________ __________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
Главный бухгалтер ________________________________ _________________
(фамилия, инициалы) (подпись)
"___" ___________________ 20___ года
Место печати
5.2. Заявка на участие в конкурсе.
5.3. Справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций (представляется на дату подачи документов в конкурсную комиссию).
5.4. Копия формы N 2 "Отчет о прибылях и убытках" с пометкой органов Федеральной налоговой службы за два предшествующих года.
5.5. Копия формы годового статистического отчета N 7 "Травматизм" за два предшествующих года.
5.6. Иные документы и материалы:
краткое описание социальных программ, реализуемых на предприятии за последний и предшествующий отчетный год, и документы, подтверждающие их результативность;
информация по благотворительной деятельности (описание акции, документы, подтверждающие участие);
описание истории возникновения и развития предприятия;
любые подтверждения достигнутого предприятием коммерческого успеха (публикации в прессе, копии дипломов, полученных на выставках, ярмарках, конкурсах и т.д.);
рекомендательные письма администрации соответствующего муниципального образования, территориального и/или регионального объединения работодателей (совета директоров муниципального образования, общественной организации "Объединение промышленников и предпринимателей Ленинградской области"), районной (областной) торгово-промышленной палаты, директора центра занятости населения соответствующего муниципального образования, территориальной (областной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, общественных организаций, в том числе профессиональных союзов, и т.д.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.