Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 2
к областному закону
от 25 сентября 2007 г. N 134-оз
Повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) заработной
платы работников государственных учреждений, финансируемых из
областного бюджета Ленинградской области
N п/п |
Вид повышающего коэффициента | Диапазон размера повышающего коэффициента |
I. Общеотраслевые повышающие коэффициенты | ||
1 | Коэффициенты квалификации | |
1.1 | Наличие почетных званий Российской Федерации, СССР | |
Народный | 0,5 | |
Заслуженный | 0,3 | |
1.2 | Наличие квалификационной категории | |
Высшая | 0,1 | |
Первая | 0,05 | |
Вторая | 0,03 | |
1.3 | За продолжительность непрерывной работы в должности руководителя (заместителя) |
0,1 - 0,3 |
1.4 | За продолжительность непрерывной работы по специальности |
0,1 - 0,3 |
2 | Коэффициенты условий труда | 0,1 - 1,0 |
2.1 | Коэффициент масштаба или уровня управления | 0,1 - 1,0 |
2.2 | Коэффициент неблагоприятных условий труда (по результатам аттестации рабочего места) |
до 0,24 |
2.3 | Коэффициент для работающих в сельской местности: врачебный и средний медицинский персонал, фармацевты, провизоры, прочие специалисты здравоохранения специалисты образования специалисты социальной защиты населения специалисты учреждений культуры специалисты ветеринарной службы |
0,25 |
II. Отраслевые повышающие коэффициенты (в соответствии с перечнями учреждений и должностей, утвержденными Правительством Ленинградской области) |
||
1 | Система здравоохранения | 0,05 - 1,0 |
2 | Система социальной защиты населения | 0,15 - 0,25 |
3 | Система образования | 0,15 - 0,4 |
4 | Система культуры | 0,3 |
5 | Система физической культуры и спорта | 0,15 - 2,0 |
6 | Иные государственные учреждения | до 2,0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.