Статья 29. Права и обязанности кандидатов

Статья 29. Права и обязанности кандидатов

1. Все кандидаты обладают равными правами и несут равные обязанности.

2. Кандидаты после регистрации по их личному заявлению освобождаются от работы, военной службы, военных сборов и учебы на время участия в выборах. Работодатель обязан предоставить кандидату по его желанию неоплачиваемый отпуск с момента регистрации его в качестве кандидата до момента опубликования результатов выборов.

В течение этого срока муниципальная избирательная комиссия за счет средств, выделенных на организацию подготовки и проведения выборов, выплачивает им единовременную денежную компенсацию в размере пятикратного минимального размера месячной оплаты труда.

3. Во время проведения выборов кандидаты не могут быть по инициативе администрации (работодателя) уволены с работы или без их согласия переведены на другую работу.

4. Время участия кандидата в выборах засчитывается в общий трудовой стаж по той специальности, по которой он работал до регистрации кандидатом.

5. Кандидат не может быть признан на воинскую службу до дня опубликования итогов выборов включительно.

6. Кандидаты со дня их регистрации и до дня опубликования итогов выборов включительно имеют право бесплатно пользоваться на территории муниципального образования, в органы местного самоуправления которого они баллотируются, любыми видами общественного транспорта, за исключением такси и заказных рейсов на других видах транспорта.

7. Кандидат после регистрации не может быть без согласия районного прокурора привлечен к уголовной ответственности, арестован или подвергнут мерам административного взыскания, налагаемым в судебном порядке. При даче согласия прокурор обязан известить муниципальную избирательную комиссию, осуществившую регистрацию кандидата.

8. Кандидат может иметь до тех доверенных лиц, регистрируемых избирательной комиссией, зарегистрировавшей кандидата. Доверенные лица должны обладать активным избирательным правом.

Доверенные лица получают от муниципальной избирательной комиссии удостоверения и ведут агитационную и иную деятельность, способствующую избранию кандидатов. С этой целью на указанный в части 2 настоящей статьи срок работодатели обязаны предоставлять доверенным лицам по их заявлению неоплачиваемый отпуск. Оплата деятельности доверенных лиц может производиться из средств избирательных фондов.

Кандидаты, избирательные объединения (блоки), назначившие доверенных лиц, вправе в любое время отозвать их, уведомив об этом муниципальную избирательную комиссию, которая аннулирует выданные таким доверенным лицам удостоверения.

9. Если кандидат в любое время до дня выборов снял свою кандидатуру без вынуждающих к тому обстоятельств (состояние здоровья и прочее), муниципальная избирательная комиссия относит на его счет соответствующую часть понесенных ею расходов, включая расходы на предвыборную кампанию.

10. Избирательное объединение (блок) по решению уполномоченного на то органа может в любое время до дня выборов отозвать любого выдвинутого им кандидата, и, если не истек установленный настоящим законом срок регистрации, вынести на регистрацию новую кандидатуру.

Избирательная комиссия относит на счет данного избирательного объединения (блока) соответствующую часть понесенных ею расходов, включая расходы на предвыборную агитацию.

Информация о выбытии и (или) замене кандидата публикуется муниципальной избирательной комиссией не позднее трех дней со дня выбытия или замены кандидата.

11. Кандидаты, находящиеся на государственной и муниципальной службе, а также работающие в средствах массовой информации, после регистрации на время их участия в выборах освобождаются от выполнения служебных обязанностей и не вправе использовать преимущества своего служебного положения.