Приложение 3

Приложение 3

к распоряжению

Комитета по образованию

от 17 октября 2006 г. N 998-р

"Приложение 13

к распоряжению

Комитета по образованию"

от 30 сентября 2005 г. N 682-р

Экспертное заключение
об уровне профессиональной деятельности заместителя руководителя
по административно-хозяйственной работе образовательного учреждения

_________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

_________________________________________________________________________

Экспертная группа в составе: ____________________________________________

                              (Ф.И.О., место работы, должность экспертов)

_________________________________________________________________________

провела экспертизу в форме ______________________________________________

Дата (даты) проведения экспертизы: ______________________________________

Показатели	Баллы
	0	1	2
1. Квалификациия аттестуемого
Заместитель руководителя по АХР знает: 1.1. стратегию развития образования в Санкт-Петербурге и принципы образовательной политики;
1.2. требования к материально-техническому обеспечению образовательного процесса;
1.3. основы трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности;
1.4. особенности управления в сфере образования: структурные подразделения и их назначение;
1.5. типы и виды гражданско-правовых договоров;
1.6. организацию государственных заказов в системе образования;
1.7. планирование сметы доходов и расходов ОУ;
1.8. организацию заработной платы и материального стимулирования обслуживающего персонала;
1.9. требования к ведению делопроизводства в образовательном учреждении.
2. Профессионализм аттестуемого
Заместитель руководителя по АХР умеет: 2.1. планировать и анализировать хозяйственную деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы материально-технического обеспечения и находить эффективности пути их решения;
2.2. разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (договоры, должностные инструкции и др.);
2.3. разрабатывать программу(ы) укрепления материально-технической базы учреждения;
2.4. осуществлять контроль за рациональным расходованием материалов и финансовых средств учреждения;
2.5. координировать работу подчиненных ему служб и структурных подразделений;
2.6. организовывать исполнение требований по охране труда и технике безопасности, правил пожарной безопасности, санитарных правил;
2.7. осуществлять контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием учреждения;
2.8. руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке территории.
Сумма баллов

     Общее заключение:  на  основании  анализа  уровня   профессиональной

деятельности, можно сделать вывод, что ___________________________________

                                            (Ф.И.О. аттестуемого)

соответствует (не соответствует) _____________ квалификационной категории

Подписи экспертов: ______________________________________________________

С результатами экспертизы ознакомлен(а) _________________________________

                                               (подпись аттестуемого)

Экспертное заключение о результативности
профессиональной деятельности заместителя руководителя
по административно-хозяйственной работе образовательного учреждения

_________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

_________________________________________________________________________

Экспертная группа в составе: ____________________________________________

                              (Ф.И.О., место работы, должность экспертов)

_________________________________________________________________________

провела экспертизу в форме ______________________________________________

Дата (даты) проведения экспертизы: ______________________________________

Показатели	Баллы
	0	1	2
Результативность деятельности
1. Образовательного учреждения: 1.1. состояние материально-технической базы, создание условий для организации учебно-воспитательного процесса;
1.2. своевременная и качественная подготовка к новому учебному году.
2. Заместителя руководителя по АХР:
2.1. выполнение норм техники безопасности, противопожарных и санитарно-гигиенических требований к содержанию здания и территории учреждения;
2.2. оснащенность учебных кабинетов необходимым лабораторным оборудованием;
2.3. работа со сторонними организациями, подготовка и оформление необходимой документации;
2.4. качество и сроки выполнения договоров;
2.5. качество и своевременность представления плановой и отчетной документации;
2.6. материальный учет основных средств и отчетность;
2.7. состояние делопроизводства;
2.8. работа с персоналом, социально-психологический климат в подразделении.
Сумма баллов

     Общее заключение:    на    основании    анализа     результативности

профессиональной деятельности можно сделать вывод, что __________________

                                                    (Ф.И.О. аттестуемого)

соответствует (не соответствует) _____________ квалификационной категории

Подписи экспертов: ______________________________________________________

С результатами экспертизы ознакомлен(а) _________________________________

                                               (подпись аттестуемого)

Рекомендации
для определения квалификационной категории заместителя руководителя
по административно-хозяйственной работе образовательного учреждения

Для определения количества баллов по каждому показателю рекомендуется следующая шкала:

0 баллов - знания, умения или результаты деятельности отсутствуют;

1 балл - наличие знаний, умений или результатов деятельности;

2 балла - высокий уровень знаний, умений, результатов деятельности.

Суммарная оценка по каждому экспертному заключению определяется путем сложения баллов.

Рекомендуемая сумма баллов для определения квалификационной категории:

Экспертные заключения	Первая (количество баллов)	Высшая (количество баллов)
Об уровне профессиональной деятельности заместителя руководителя по АХР образовательного учреждения	27-30	31-34
О результативности профессиональной деятельности заместителя руководителя по АХР образовательного учреждения	13-16	17-20

Наличие критериального (балльного) промежутка указывает на профессиональную компетентность заместителя руководителя по АХР. Следует принять во внимание, что данное предложение носит рекомендательный характер. При проведении экспертизы эксперту следует обратить внимание на особенности учреждения, его вид, специфику контингента, а также использовать индивидуально личностный подход к аттестуемому.