Приложение 1

Приложение 1

к распоряжению

Комитета по образованию

от 17 октября 2006 г. N 998-р

"Приложение 11

к распоряжению

Комитета по образованию"

от 30 сентября 2005 г. N 682-р

Экспертное заключение
об уровне профессиональной деятельности заместителя руководителя
по учебно-воспитательной работе образовательного учреждения

_________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

_________________________________________________________________________

Экспертная группа в составе: ____________________________________________

                              (Ф.И.О., место работы, должность экспертов)

_________________________________________________________________________

провела экспертизу в форме ______________________________________________

Дата (даты) проведения экспертизы: ______________________________________

Показатели	Баллы
	0	1	2
1. Квалификация аттестуемого
Заместитель руководителя по УВР знает: 1.1 стратегию развития образования в Санкт-Петербурге и принципы образовательной политики;
1.2 нормативно-правовые основы функционирования и развития системы образования;
1.3 программно-методическое обеспечение образовательного процесса;
1.4 базисный учебный план и государственный образовательный стандарт;
1.5 требования к лицензированию, аттестации и аккредитации образовательного учреждения, аттестации педагогических кадров;
1.6 основные направления методической работы в учреждении;
1.7 основы трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности;
1.8 основы здоровьесберегающего образовательного процесса;
1.9 требования к учебно-воспитательной и кадровой документации, ведению делопроизводства (в вопросах своей компетенции).
2. Профессионализм аттестуемого
Заместитель руководителя по УВР умеет: 2.1 планировать и анализировать деятельность образовательного учреждения, выявлять наиболее значимые проблемы и находить эффективные пути их решения;
2.2. разрабатывать нормативно-организационную документацию образовательного учреждения (правила, положения, должностные инструкции и др.);
2.3. разрабатывать образовательную(ые) программу(ы) учреждения;
2.4. строить организационную структуру управления образовательным учреждением;
2.5. руководить инновационной деятельностью, оценивать ее эффективность;
2.6. планировать и организовывать контроль деятельности учреждения;
2.7. составлять установленную статотчетность;
2.8. мотивировать педагогический коллектив на достижение высоких результатов в трудовой деятельности и в повышении квалификации;
2.9. проводить деловые совещания, беседы, организовывать групповую работу.
Сумма баллов

     Общее заключение:  на  основании  анализа  уровня   профессиональной

деятельности, можно сделать вывод, что __________________________________

                                            (Ф.И.О. аттестуемого)

соответствует (не соответствует) _____________ квалификационной категории

Подписи экспертов: ______________________________________________________

С результатами экспертизы ознакомлен(а) _________________________________

                                               (подпись аттестуемого)

Экспертное заключение о результативности
профессиональной деятельности заместителя руководителя
по учебно-воспитательной работе образовательного учреждения

_________________________________________________________________________

             (Ф.И.О. аттестуемого, место работы, должность)

_________________________________________________________________________

Экспертная группа в составе: ____________________________________________

                              (Ф.И.О., место работы, должность экспертов)

_________________________________________________________________________

провела экспертизу в форме ______________________________________________

Дата (даты) проведения экспертизы: ______________________________________

Показатели	Баллы
	0	1	2
Результативность деятельности
1. Образовательного учреждения:
1.1. сохранение контингента обучающихся;
1.2. освоение обучающимися образовательных стандартов;
1.3. наличие программы развития учреждения.
2. Заместителя директора по УВР:
2.1. состояние нормативно-правовой базы для функционирования и развития образовательного учреждения, в том числе документов по лицензированию и аттестации;
2.2. реализуемая(ые) в учреждении образовательная(ые) программа(ы);
2.3. количественные и качественные характеристики движения кадрового состава;
2.4.