Распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга от 29 июня 2006 г. N 153 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Комитета по культуре Правительства Санкт-Петербурга
от 29 июня 2006 г. N 153
"Об утверждении Положения о порядке выплаты премий
Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров"

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2007 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Комитета по культуре Санкт-Петербурга от 27 февраля 2009 г. N 115 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 20.06.2006 N 733 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга":

1. Утвердить Положение о порядке выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Положение).

2. Установить, что выплата премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров производится на основании ежегодно принимаемого Правительством Санкт-Петербурга постановления Правительства Санкт-Петербурга "О присуждении премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга".

3. Государственным учреждениям - получателям премий Правительства Санкт-Петербурга осуществлять выплаты премий в соответствии с Положением.

4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя председателя Комитета Кучерову А.А.

Председатель

Комитета по культуре

Н.В.Буров

Утверждено

распоряжением

Комитета по культуре

от 29 июня 2006 г. N 153

Положение
о порядке выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга
коллективам петербургских театров,
финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2007 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты премий Правительства Санкт-Петербурга коллективам петербургских театров, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - премии).

2. Премии выплачиваются: директору, художественному руководителю театра, заместителям руководителей театра, художественному персоналу (художественный руководитель, музыкальный руководитель, главный дирижер, управляющий и заведующий творческими коллективами и их заместители, художественный руководитель творческого коллектива, руководитель литературно-драматической части, заведующий музыкальной частью, заведующий художественно-постановочной частью, заведующий труппой, главный режиссер, помощник главного режиссера (художественного руководителя), режиссер, режиссер - постановщик, помощник режиссера, звукорежиссер, главный художник, художники всех специальностей, главный балетмейстер, балетмейстер-постановщик, главный хормейстер, хормейстер, дирижер, ассистент дирижера, репетитор, концертмейстер, суфлер, ассистент режиссера (балетмейстера, хормейстера) и артистическому персоналу (артист-вокалист (солист) оперы, артист балета, артист хора, вспомогательный состав артистов, артист мимического ансамбля, артист драмы, артист-кукловод, артист оркестра) за участие в реализации творческих проектов.

На усмотрение руководителя премии выплачиваются иным лицам, занятым в постановочной части творческих проектов.

3. Премии выплачиваются штатным работникам театра, перечисленным в п.2 настоящего Положения, работающим по бессрочным и срочным трудовым договорам; совместителям внешним и внутренним, занятым в творческом процессе по реализации проектов; а также иному творческому персоналу по заключенным с театрами гражданско-правовым договорам.

Информация об изменениях:

Распоряжением Комитета по культуре Санкт-Петербурга от 10 октября 2007 г. N 389 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплата премий производится по итогам работы за год, предшествующий году выплаты.

5. Лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, выплаты производятся за участие в конкретном спектакле (концерте) путем заключения дополнительного соглашения к действующему договору.

6. Руководитель театра анализирует эффективность и качество труда конкретных творческих работников театра и принимает решение о размере премии работнику (выплаты лицу, с которым заключен гражданско-правовой договор) по результатам участия в творческих проектах.

7. Критериями для определения размера премии являются:

степень участия в реализации творческих проектов;

высокое исполнительское мастерство;

создание высокохудожественных образов;

фактическая занятость в спектаклях, концертах и репетициях;

внеплановые вводы в постановки текущего репертуара;

обеспечение качественного показа спектаклей текущего репертуара;

осуществление контроля за качеством исполнения солистами партий, подготовка партий и своевременная сдача партий дирижеру;

проведение зарубежных гастролей на высоком художественном уровне.

8. Премии выплачиваются на основании приказа или дополнительного соглашения к действующему договору.

9. Сумма премий руководителям театров устанавливается распоряжением Комитета по культуре по представлению театра.

10. Руководители театров представляют в отдел искусств и международных связей Комитета по культуре данные о выплате премий в срок до 15 декабря года выплаты.