Приложение. Порядок предоставления мер социальной поддержки проживающих и работающих в сельской местности иных субъектов Российской Федерации работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

Приложение

к постановлению Правительства

Санкт-Петербурга

от 7 декабря 2006 г. N 1529

Порядок
предоставления мер социальной поддержки проживающих и работающих
в сельской местности иных субъектов Российской Федерации
работников государственных учреждений, находящихся в ведении
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных Законом Санкт-Петербурга от 15.03.2006 N 102-16 "О мерах социальной поддержки проживающих и работающих в сельской местности иных субъектов Российской Федерации работников государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - Закон Санкт-Петербурга), проживающим и работающим в сельской местности иных субъектов Российской Федерации работникам государственных учреждений образования, здравоохранения, социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2. Право на получение социальной поддержки

2.1. Право на получение социальной поддержки имеют следующие работники, проживающие и работающие в сельской местности иных субъектов Российской Федерации (далее - работники):

медицинские и фармацевтические работники государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и расположенных в сельской местности иных субъектов Российской Федерации;

социальные работники государственных учреждений социального обслуживания населения, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и расположенных в сельской местности иных субъектов Российской Федерации;

педагогические работники государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и расположенных в сельской местности иных субъектов Российской Федерации.

2.2. Право на получение социальной поддержки сохраняется за работниками, вышедшими на пенсию, которые проработали не менее 10 лет в государственных учреждениях, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка.

3. Меры социальной поддержки

Работникам, указанным в пунктах 2.1 и 2.2 настоящего Порядка, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади) в пределах установленной нормативной площади жилого помещения, в том числе нетрудоспособным членам семей работников, совместно с ними проживающим и находящимся на их иждивении;

ежемесячная денежная компенсация расходов на оплату 50 процентов коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных действующим законодательством);

возмещение расходов на приобретение и доставку топлива в размере 100 процентов предоставляется работникам, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, в пределах норм, установленных органами местного самоуправления для продажи населению в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Порядка (далее - меры социальной поддержки).

4. Функции государственных учреждений, находящихся в ведении
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга,
работники которых имеют право на получение мер социальной поддержки

Государственные учреждения, находящиеся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, работники которых имеют право на получение мер социальной поддержки (далее - государственные учреждения) в соответствии с настоящим Порядком:

осуществляют прием и проверку документов, представляемых работниками;

принимают решение о предоставлении либо отказе в предоставлении мер социальной поддержки, а также о прекращении предоставления мер социальной поддержки;

определяют размер ежемесячной денежной компенсации, предусмотренной в абзацах втором и третьем раздела 3 Порядка (далее - ежемесячная денежная компенсация), и возмещения расходов на приобретение и доставку топлива;

ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, формируют и передают в исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные учреждения, сведения о численности работников, имеющих право на получение ежемесячной денежной компенсации и возмещение расходов на приобретение и доставку топлива, с указанием суммы начисленной компенсации;

обеспечивают выплату денежных средств работникам после проверки документов в пределах средств, предусмотренных сметой доходов и расходов государственных учреждений на очередной финансовый год;

выполняют иные функции, предусмотренные настоящим Порядком.

5. Порядок предоставления мер социальной поддержки

5.1. Для предоставления мер социальной поддержки работники представляют в государственные учреждения следующие документы:

заявление о предоставления мер социальной поддержки;

копию паспорта заявителя и нетрудоспособных членов семьи;

справку о регистрации по месту жительства и составе семьи (форма N 9);

копию пенсионного удостоверения (для граждан, вышедших на пенсию);

копию трудовой книжки либо справку о работе в сельской местности (для граждан, вышедших на пенсию);

квитанцию об оплате жилого помещения и коммунальных услуг за последний месяц, предшествующий обращению;

справку из организации, осуществляющей начисление платежей за жилищно-коммунальные услуги населению, об отсутствии аналогичных льгот по другим основаниям.

Для назначения ежемесячной денежной компенсации с учетом нетрудоспособных членов семьи заявителя, совместно с ним проживающих, данные о членах семьи указываются в заявлении с приложением следующих документов, подтверждающих факт нахождения на иждивении заявителя:

для детей - свидетельства о рождении;

для учащихся в возрасте до 23 лет, обучающихся в образовательных учреждениях по очной дневной форме обучения, - справки с места учебы;

для матерей либо других родственников, осуществляющих уход за ребенком и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - справки с места работы;

для нетрудоспособных членов семьи - документа, подтверждающего их нетрудоспособность (паспорт, справка об инвалидности);

для членов семьи, признанных недееспособными, - копии решения суда;

Абзац пятнадцатый исключен

ГАРАНТ:

См. текст абзаца пятнадцатого пункта 5.