Приложение. Требования к формированию структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (комитетов, служб, палат, управлений, инспекций)

Приложение

к распоряжению

Правительства Санкт-Петербурга

от 30 июня 2006 г. N 78-рп

Требования
к формированию структурных подразделений
исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга
(комитетов, служб, палат, управлений, инспекций)

С изменениями и дополнениями от:

7 декабря 2006 г., 2 августа 2011 г., 24 октября 2012 г.

1. В структурах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (комитетов, служб, палат, управлений, инспекций) (далее - исполнительные органы) в зависимости от количества должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и должностей, не являющихся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должности), в исполнительных органах могут быть образованы:

в комитетах и службах - управления, отделы, секторы, отделы и секторы в управлениях, секторы в отделах;

в палатах, управлениях, инспекциях - отделы, секторы, секторы в отделах.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2011 г. N 33-рп в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При формировании структурных подразделений исполнительных органов следует исходить из следующих требований:

количество должностей в управлении в структуре исполнительного органа должно быть не менее 9 штатных единиц, при этом в управление в структуре исполнительного органа не может входить менее двух отделов;

количество должностей в отделе в структуре исполнительного органа должно быть не менее 5 штатных единиц, за исключением отделов в структуре исполнительного органа, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, бухгалтерским учетом и правовым обеспечением, количество должностей в которых должно быть не менее 3 штатных единиц;

количество должностей в отделе в структуре управления исполнительного органа должно быть не менее 4 штатных единиц, за исключением отделов в структуре управления исполнительного органа, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, бухгалтерским учетом и правовым обеспечением, количество должностей в которых должно быть не менее 3 штатных единиц;

количество должностей в секторе в структуре исполнительного органа должно быть не менее 3 штатных единиц, за исключением секторов в структуре исполнительного органа, занимающихся вопросами государственной службы и кадров, бухгалтерским учетом и правовым обеспечением, количество должностей в которых должно быть не менее 2 штатных единиц;

количество должностей в секторе в структуре управления (отдела) исполнительного органа должно быть не менее 3 штатных единиц.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 2 августа 2011 г. N 33-рп настоящее приложение дополнено пунктом 2-1

2-1. Сектор в структуре отдела исполнительного органа, предельная штатная численность которого составляет менее 60 единиц, может быть создан при количестве должностей в отделе не менее пяти штатных единиц.

В структуре отдела может быть более одного сектора при количестве должностей в отделе более восьми штатных единиц.

Сектор в структуре отдела исполнительного органа, предельная штатная численность которого составляет более 60 единиц, может быть создан при количестве должностей в отделе не менее шести штатных единиц.

В структуре отдела может быть более одного сектора при количестве должностей в отделе более девяти штатных единиц.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 7 декабря 2006 г. N 184-рп в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Количество должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - должности гражданской службы) категории "руководители", предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 30 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе, кроме:

Комитета по науке и высшей школе, где количество должностей гражданской службы категории "руководители", предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 40 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе;

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы категории "руководители", предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 50 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.

4. Количество должностей гражданской службы - советник руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (председателя комитета, комиссии, палаты, начальника службы, управления, инспекции) (далее - советник руководителя) и главный специалист исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (комитета, комиссии, службы, палаты, управления, инспекции) (далее - главный специалист), предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать:

4.1. 35 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга от 28.06.2005 N 224-пг "О группах исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - постановление Губернатора Санкт-Петербурга) к 1-й и 2-й группам, кроме Комитета по науке и высшей школе, где количество должностей гражданской службы - советник руководителя и главный специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 50 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 7 декабря 2006 г. N 184-рп в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. 30 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга к 3-й группе, кроме:

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы - советник руководителя и главный специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 20 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.

5. Количество должностей гражданской службы - ведущий специалист исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (комитета, комиссии, службы, палаты, управления, инспекции) (далее - ведущий специалист), предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать:

5.1. 25 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга к 1-й и 2-й группам, кроме Комитета по науке и высшей школе, где количество должностей гражданской службы - ведущий специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 10 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 7 декабря 2006 г. N 184-рп в пункт 5.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. 30 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе - для исполнительных органов, отнесенных постановлением Губернатора Санкт-Петербурга к 3-й группе, кроме:

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы - ведущий специалист, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может превышать 25 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 7 декабря 2006 г. N 184-рп в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Количество должностей гражданской службы младшей группы должностей, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может быть менее 10 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе, кроме:

Комитета по науке и высшей школе, штатным расписанием которого должности гражданской службы младшей группы должностей могут быть не предусмотрены;

Комитета по тарифам Санкт-Петербурга, где количество должностей гражданской службы младшей группы должностей, предусмотренных штатным расписанием исполнительного органа, не может быть менее 5 процентов от предельной численности должностей гражданской службы в исполнительном органе.

7. При изменении в штатном расписании исполнительного органа количества должностей гражданской службы - заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга (далее - заместитель руководителя исполнительного органа) их количество согласовывается Губернатором Санкт-Петербурга по представлению вице-губернатора Санкт-Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность данного исполнительного органа.

7.1. Заместитель руководителя исполнительного органа может быть одновременно руководителем структурного подразделения исполнительного органа. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности, определяется по первому наименованию должности.

7.2. Первый заместитель руководителя исполнительного органа и заместители руководителя исполнительного органа должны координировать и контролировать деятельность не менее двух структурных подразделений исполнительного органа, за исключением заместителей руководителя исполнительного органа, являющихся одновременно руководителями структурных подразделений исполнительного органа.

Информация об изменениях:

Распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 24 октября 2012 г. N 61-рп пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Штатным расписанием исполнительного органа могут быть предусмотрены должности заместителя руководителя структурного подразделения исполнительного органа (управления, отдела) при численности должностей:

в управлении - не менее 16 штатных единиц, за исключением случаев, предусмотренных в абзаце третьем настоящего пункта;

в управлениях (агентствах) недвижимого имущества районов Санкт-Петербурга Комитета по управлению городским имуществом и управлениях Комитета финансов Санкт-Петербурга по районам Санкт-Петербурга - не менее 10 штатных единиц;

в отделе - не менее 9 штатных единиц (в случае, если в отделе не созданы секторы).

Заместитель начальника управления (отдела) в структуре исполнительного органа может быть одновременно руководителем структурного подразделения управления (отдела) в структуре исполнительного органа. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности гражданской службы, определяется по первому наименованию должности.

При численности должностей в управлении в структуре исполнительного органа менее 16 штатных единиц заместитель начальника управления (агентства) недвижимого имущества района Санкт-Петербурга Комитета по управлению городским имуществом и заместитель начальника управления Комитета финансов Санкт-Петербурга по районам Санкт-Петербурга должен быть одновременно руководителем отдела в структуре управления.

9. Штатным расписанием исполнительного органа может быть предусмотрена вторая должность заместителя начальника управления в структуре исполнительного органа при количестве должностей в управлении 24 штатные единицы и более.

Каждый из заместителей начальника управления в структуре исполнительного органа должен координировать и контролировать деятельность не менее двух структурных подразделений управления в структуре исполнительного органа, за исключением заместителей начальника управления в структуре исполнительного органа, являющихся одновременно руководителями структурных подразделений управления в структуре исполнительного органа.